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其他险种怎么享受? 五险一金除了养老

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对一般人来说,最重要的就是养老和医疗。这两个险种,回馈大作用也不可小瞧,在按照要求工作一定的年限,并缴纳五险一金年限足够的情况下,就可以终身享受退休养老待遇和医疗保险。

五险一金除了养老,其他险种怎么享受?

医疗保险的享受:

医保有固定的缴费年限,女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。其余事情可以在满足医保缴纳条例后,保留好医院缴费单,找企业报销或其他部门报销即可。

生育保险的享受:

如果预测自己即将要使用生育保险,那就要提前准备,提前开始缴纳。这样才能享受到医疗待遇。这个保险男女都可参与,对于有伴侣,是有夫妻的正当关系的,男方缴纳的生育积金可以划出一半给女方使用。需要到部门处办理相关的手续。就可以享受。

失业保险的享受:

失业保险因为比较麻烦,一般人是不去领的,想要享受此保险,前提是你在失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,而且是非因本人意愿中断就业,这样才能领取失业金,而且还免费享受医保。

工伤保险的享受:

工伤保险即交即用,在工位上受到伤害不满48小时的,都在工伤保险的范围内,对正在岗位上奋斗的劳动者进行保护。劳动者受到工伤后,持相关证据,依次进行申请即可。

住房公积金的享受:

一金是指住房公积金,住房公积金,说透彻一点,了就是和房子有关的使用积金。不论你有没有房子,都可以围绕房子的事情进行这部分积金的使用。

有房子,可以用公积金贷款,降低利率。也可以用来提取还房贷。没有房子,则可以提取出来租房使用。公积金不同于社保,社保除了个人缴纳的医疗部分能够在卡里供自己灵活使用外,其他保险均不允许。

但公积金,不论是个人部分,还是企业部分,都在个人账户里。最终都可以全额提取出来。

所以,对于员工来说,买公积金是非常划算的。暂时性的到手工资减少,却可以换来更多的公积金性工资累积。

总之,在使用的时候,最好是问下公司负责这块业务的同事,或者直接到社保局等部门访问一下,以免出现遗漏。

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