可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用
社保卡丢失补办的方法：
社保卡和医保卡是有区别的。 社保是社会保障体系，医保是医疗保障。 两者的侧重点是不一样的。
1. 社保卡丢失后可以拨打服务热线进行预挂失。
社保电脑号可以通过电话查询、现场查询和银行网点查询。 社保电脑号是由8位阿拉伯数字组成，本人办理社保登记后自动生成的个人编号，代表着你的个人信息，是唯一的。 1、电话查询，拨打热线电话12333，根据语音提示操作，可以查询个人医保及社保
2. 携带身份证等资料到社保卡服务网点 ，填写申请单并交给工作人员。
社保卡里一般是医疗保险的钱一年多如果不花的话，不应该是这样的。另外有的社保卡和银行卡合二为一了，但是银行卡是和社保卡分开的，首先你的确保不是银行卡的钱。 可以问问给你交社保的公司，看看是怎么回事的哦。
3.补卡人持本人身份证和领证证明，到社保卡服务网点即可领取新卡。
这说明你五年前是由单位缴费的对吧？并且你是没有办理解除劳动关系擅自离职了，是吧？如是，就对了，由于你的劳动关系还存在，等于单位欠费，凡是单位欠费必须补缴，否则不会让你续缴费。
总结：
1.拨打社保卡服务热线进行挂失
一般社保不能退，除非出国等特殊情况出现。 社保账户建立后，要跟个人到退休年龄，因为计算养老金要用到个人账户余额。 社保多交多得，交满15年仍可交纳。至于单位员工，则必须交纳，不受15年限制。
2.携带本人身份证等资料到社保卡网点进行办理
你说的是社保卡里面的医疗金把，那个也是累计的不会少的，今年没用掉明年还可以用。
3.持本人身份证和领证证明到社保卡服务网点领取新卡
你说的是社保卡里面的医疗金把，那个也是累计的不会少的，今年没用掉明年还可以用。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工
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2018年社保卡少了20元
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
从小就办理了社保卡是不是未满二十岁就报不到账
不是的。
社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、*、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
社保卡有效期为什么有的是10年有的20年！
你好。
意思来说就是办好了的有效期有几年.
就好像身份证一样.
关于社保卡问题，我有张2013年的社保卡，上面没照片（显示未成年人），我现在20岁了
你在工作单位办医保卡的时候， 应该是没有去办你原来医保卡的停交并转职工医保的手续，所以才有两个医保卡，居民医保那一张因为没有缴费已经停掉了。而你们单位给你缴的那张医保卡却没有给你，你可以去单位要你的医保卡。
