呵呵 说谎？那就得管住自己的眼睛俗话说得好“眼睛是内心的一面镜子”如果想成为说谎高手那就得克制住自己的眼神不要乱瞟 要直视对方（千万别心虚）还有就是别做小动作 那样会露馅的比如揉眼睛 别人会认为那是你在逃离别人对你目光的观察做贼心虚
说谎的人会露出马脚。大部分人都会努力对谎言加以掩饰，但同时控制话语、声音、表情和肢体语言可不是简单的事情。声音和表情都是重要的线索。
方法
说谎的声音特点
专为美国联邦调查局审问疑犯的最新研究――― 在社会交往中，人们说谎或被谎言欺骗的次数之多令人震惊。甚至，美国麻省大学的一位心理学家费尔德曼研究称，每人平均每日最少说谎25次。当然，谎言有不同层次之分，有的谎言是出于善意，对此我们大可
说话犹豫：使用“啊”，“嗯”，“呃”等词。
对方说谎的时候不敢正眼看你,心会跳的很快,脸会发白.(我就这样揭穿了好多想骗我的人,很管用的,试试吧)
话语错误：比如重复某个词或句子，同样的意思换句话再说一遍，话说一半，口误等等。
待人以诚为先，这是中华民族的传统美德。 莎士比亚曾经也说过：“谄媚是煽动罪恶之鞭。”也许大家都这样认为，说谎是一种最要不得的行为，但人与人之间的相处，偶尔还是需要些善意的谎言，她不但无害，反而有益。 在我上高中时，有一个很要好的同
声调：改变声调，比如声音突然拔高或者降低。
我也有点爱撒谎，就是别人问什么直接一回答就是谎话，你可以去看看 关于读心术的书籍，对你自身也有好处 我给你推荐一点关于读心术的书吧，此类书籍有：《FBI阅人术》（作者是美国FBI也就是联邦调查局的退役特工），《身体语言密码》，《第一时
语速：某一段时间内语速很快。
1、有意说不真实的话,同说谎。 2、一种扑克打法,在东北也称作“连蒙带唬”。 “说瞎话”游戏规则:扑克牌一副,参加人数不限,3~5人为宜。 若2人
说话间隔时间：问答中间有一段时间的沉默。
恩，你说的很对，老实人在职场上肯定吃亏。该说谎的时候要脸不红，心不跳，就跟没事人一样。呵呵。
停顿频率：说话的时候老是突然沉默。
不知道，不过多听多炼，熟了自然就唱得好。另外，歌曲的故事性很强，感情也需要很真挚。可以听听伴奏，然后找找自己的感觉。唱出你自己的说谎，我觉得会更好。
停顿持续时间：指谈话过程中沉默时间的长短。
不知道，不过多听多炼，熟了自然就唱得好。另外，歌曲的故事性很强，感情也需要很真挚。可以听听伴奏，然后找找自己的感觉。唱出你自己的说谎，我觉得会更好。
摆弄自己：搔头、抓手腕等等。
有的，不是说谎而是自信我可以我能行。面试时候自信自己吹嘘自己。真正工作中需要谦虚，做事情做人都需要考虑我不行而努力的完成。希望你找到好的工作！ 来自职Q用户：匿名用户 求职者您好，hrm专业邪面霸”小豪兄提醒您超级有诚意的面试问题回答
附加信号：大幅度的手部和手臂动作，为了对所说的话进行修正或补充。
对学生说谎行为的教育策略： 说谎行为是班级生活中最容易出现的行为，班主任在面对学生说谎行为时，应针对学生行为背后的动机，拟定相关的应对策略，协助学生改善说谎行为。在说谎行为的教育策略方面，我们老师可以考虑下列原则。 1、鼓励
手部动作：在手臂保持不动的情况下，手部的小动作。
我不知道楼主具体是什么要求。我举得例子都是宥嘉翻唱的版本。 egegeg 陈奕迅的 不要说话 林宥嘉的《残酷月光》！我的列表里就有这三首
腿部动作：移动腿脚。
我是谜里作为凶手，撒谎可以从时间线、线索、聊天技巧这三个方面着手。 一、时间线 因为在时间线介绍的环节，凶手一般都会在比较靠后的位置，此时你需要认真地听取其他玩家的时间线，然后记录在笔记本上。在笔记本上记录后，就按照他们的时间线
头部动作：点头和摇头。
酒吧玩骰子吹牛的技巧 内容简介:摇好的骰子只看一遍,自己要记得自己的骰子本文章由36棋牌搜集整理,讲述一段棋牌故事,传授一个游戏技巧,提供一份快乐的
躯干动作：躯干有所移动（通常伴随头部动作）。
据英国《卫报》报道,瞬间的面部表情变化确实能透露出一个人是否在说谎吗?美国著名心理学家保罗·艾克曼认为他已经找到了答案。 40年前,这位研究心理学家
改变坐姿：为了改变坐姿而做出的动作（通常伴随躯干和腿部移动）
天蝎座女生要用心追。技巧就是实打实的来，最好能感动她。 想要追天蝎座女生，首先要了解她的特征。她们通常戒备心比较强，不要因为自己汹涌的爱意而过于直白和热情，要循序渐进，日久生情最合适。因为天蝎座本身就是个性很强的人，如果想吸引她
另外，弗瑞教授还给出了一些非常具体的言语线索，用来辨别一个人是否在撒谎。
薛佳凝的作品中,印象最让人深刻的当然是《粉红女郎》里心直口快,人美又善良的哈妹埃 《粉红女郎》这部现象级的电视剧,当年可谓是红遍大江南北。不同
消极话语：话语中透露出对某一人、物或者观点的反感，包括否定、轻蔑以及表达消极情绪的话语。
孩子是活泼点好还是老实点好哪?我认为这两类孩子是各有千秋的。看孩子的时候,觉得好孩子还是活泼好,固为活泼的孩子爱说,爱笑,显得聪明乖巧,可爱,逗人
貌似可信的回答：指那些有道理、听上去既可靠又合理的回答。
职场生存法则三句话如下: 1、职场新人需放低心态,谦虚谨慎做事。 有一些毕业生初入职尝教育背景和专业技能都是不错的,上司也很看好想要把新人培养成
无关信息：回答牛头不对马嘴。
过于绝对的回答：比如使用“总是”、“从不”、“没有任何人”、“每个人”之类的措辞。
频繁自指：使用“我”、“我的”之类的措辞。
直接回答：紧扣主题、坦率直接的话语，比如“我喜欢约翰”就比“我喜欢约翰的公司”来的直接。
反应时间：指反应时间长短或者话语的多少。
自主神经系统发出的压力信号无法躲过人的眼睛，比如嘴唇干燥、手心出汗、较浅的、不匀称的呼吸节奏、鼻子和喉咙发痒、脸红或脸色发白等等。无论一个人是不是在说谎，在压力条件下都会发出这些信号。我们很容易把压力和撒谎混淆起来。大部分去参加面试的人一开始都会感到坐立不安。精神病患者之所以擅长撒谎是因为他们不会因此感到羞愧，这样他们在撒谎的时候就会心安理得。
由于人较少注意自己的下半身动作，因此越是远离说谎人脸部的部位，越能揭示事情的。脚拍打地面的节奏突然发生变化、双脚对着出口（暗示“我想离开这儿”）、双臂紧抱的同时双脚交叉，这些都暗示了他人在撒谎。
不过一些活泼的外向型人，比如小孩子，比较容易坐立不安。腿部动作不光是谎言的可靠线索，还是一个人感到无聊的标志。频繁交叉双腿也有可能只是因为椅子不舒服。谈话过程中，关注话语和非言语行为变化之间的同步性是至关重要的。
姿势比手势更能说明问题，人在撒谎的时候姿势会显得较不自然或者说刻意为之。因为人似乎较少关注自己的整体姿态，所以他们可能会不自觉地流露出各种愿望（比如离开）或者泄露自己在撒谎的事实。不过，人们所坐位子的舒适度和形状也起了一定作用。
记得关注说话人的言语、声音或者移动身体这样的动作行为有没有发生突然的变化。行为上的明显变化是最意味深长的标志。
不光要留意话语和说话方式之间是否有不和谐的地方，还要留意谈到特定话题的时候，对方是否表现得更加焦虑。如果对方的眼神、声音和说出来的话在情感上不同步，那么对方就很有可能在撒谎。假笑或大笑加上精心准备的台词是强烈的信号，说明“有意思的事情即将发生”。
对撒谎的原因提出假设：他们在掩盖什么，敏感问题在那儿？并非事事都是谎言。为什么他们只针对一些事情撒谎？
通过提出某个特定话题（与谎言相关的话题）的方式来验证你的猜想，看看那些非言语标志是否再度出现。如果你重新谈到某些话题的时候，对方总是表现得不自在，那他很可能是在撒谎。
归根结底，其实那些受过专业训练的专家也常常难以识别谎言。在很多录像带里，一些有名的间谍公然撒谎，杀人犯伪装成受害者寻求帮助；政客在特写镜头前厚颜无耻地撒谎。这些人成功地愚弄了广大民众。甚至连测谎仪也比较容易上当。
那些使用测谎仪的实验显示：错误判断发生的时候，无辜的人更有可能被判断为有罪，而不是相反的情况。因此，在面对面谈话的时候要提防那些自称是谎言侦破好手的人。这有可能是真的，也有可能是他们自欺欺人的谎言。
不过那些专家会尽量保持谦卑之心，特别是在辨别“怀疑”和简单的“相信谎言”这种艰难工作当中。找不到明显的谎言痕迹并不代表那就是。正如我之前提到的，人与人之间始终存在的特殊差异是一个问题。
扩展阅读，以下内容您可能还感兴趣。
分享一下唱宥嘉的《说谎》技巧。
鼻音和气音的转换最重要，还有真假音也要抓住，如果你有需要，我可以录一首清唱给你对照一下。来自：求助得到的回答
面试需要技巧吗？适当的时候，可以说谎话吗？
有的，不是说谎而是自信我可以我能行。面试时候自信自己吹嘘自己。真正工作中需要谦虚，做事情做人都需要考虑我不行而努力的完成。希望你找到好的工作！ 来自职Q用户：匿名用户
求职者您好，hrm专业小“面霸”小豪兄提醒您超级有诚意的面试问题回答技巧（→_→禁止抄袭，个人胡乱认为掌握以下技巧可以使面试成功率提高30%）：
1.自我介绍。自我介绍一定要分层次，第1，基本信息，包括你的名字，年龄，你的学校和所学专业；第2，在校期间获得的证书有哪些；第3，在校期间学习成绩以及你获得的奖励有哪些；第4，你在学校担任的职务有哪些，职务里有社团职务，也有学生会的职务，以及班级职务；第5，着重说一下自己的社会实践经历，工作经历以及社团经历有哪些，特别是一些商业性质的社团，如果有策划商业项目，一定要把自己策划什么项目说出来，自己在其中做了哪些工作说清楚，并且获得的成果也一定要说清楚。
2.当面试官问你为什么要选择他们的企业时，可以从如下三个方面回答。即：我找工作看重三个因素：第1，平台，我看到过贵公司在建并且投资过多家项目，注册资本数目庞大，并且有完善的人力资源管理体系，对每一个员工的培训以及晋升体系都有十分全面的构划。第2，薪酬，您公司提供的薪酬在我的考虑范围之内，这和数目也体现了您的公司对我的价值认同。第3，工作地点，你可以说：我自己有一个量化的标准，那就是通过常规的公共交通方式到工作地点，这个过程的时间少于两个小时的工作地点就是我可以考虑的工作地点。
3.当面试官问你喜欢什么运动的时候。一定要回答一些关于团队的运动，或者有竞争的运动。具体回答的内容，根据你所面试的职位而定。你可以回答篮球足球，甚至王者荣耀。因为他们都是一个需要团队的游戏，如果你回答一些单人就可以进行的运动，那么这个回答一般情况下不会成为你的加分项也不会成为你的减肥项。
4.当面试官问你有什么优点和缺点时，对于优点的回答可以从招聘广告里的岗位职责里面分析得出，7a6431333365656630比如人力资源专员就要求第1，坚持原则；第2，有责任心；第3，体贴入微，善于观察。回答你自己有什么缺点的时候，请千万不要回答这种答案：我最大的缺点就是没有缺点（这种回答有80%的可能让hr觉得你很自大），你需要回答的一些缺点是那些无关紧要的缺点，比如唱歌不好听，不会跳舞，不会玩抖音。
5.如果你的简历上写了丰富的社会实践经历或工作经历，那么在面试之前一定要把这些社会实践经历和工作经历的一些内容在大脑里理清思路。比如在这些经历你担任什么角色，你有什么职责。你可以用STAR面试法的内容来回答，也就是你当时是什么情形（situation），有什么任务（task）,你是如何做的（action）,最后产生了什么效果（result）。
6.当hr问你期望的薪酬是多少时，一定要结合你应聘时候在招聘广告中看到的薪酬的范围来回答。比如招聘广告中给的薪酬范围是三千到四千，那么如果你说五千的话，很可能在有的hr那里你的这个回答会成为减分项。
7.面试的最后大多数hr都会问你一个问题，那就是：本次面试就到这里，请问您还有什么问题想要咨询？这个问题可以成为你的加分项，也可以成为你的扣分项，或者可以成为不加分不扣分的一项。如果你回答说没有问题，那么这个回答通常来说就是不加分也不扣分的一项。但是如果问了一些问题，那你的回答就可能会成为扣分项。就比如在hr还没有和你谈论薪酬的时候，你在最后一个问题的时候提出了薪酬的问题。因为薪酬的问题一般是hr向你提出的，除非你有特殊需要声明的事情。因为如果hr向你提出薪酬的问题，那么就恭喜你，他有意向去录用你，或者说，他有意向让你通过复试。如果你在他没有和你提之前就和他谈论薪酬的问题，这就有一定程度会影响HR对你的看法。那什么是加分项呢？目前我所知是加分项的回答就是反问面试你的hr：感谢您与我的本次面试，我还想请问您一下，本次面试，您对我的表现作何评价，您认为根据这次我们的面试，我还有什么需要改进的地方吗？（这个反问可以带来很多好处：第1，可以给hr带来不错的感觉，hr会发现你是一个乐于自我总结，懂得改善自己的人；第2，当hr回答你的这个反问的时候。他也会把这次面试的一些经历重新在脑海中重现，认真评定哪些是你的优点，哪些是他所认为的你的缺点，这可以加深对你的印象；第3，就算是这次面试你被刷下来，你也可以从他给你的回答里得出你以后有哪些可以改善的地方），他回答你这个反问时，尽量不要和他产生对峙，有则改之，无则加勉，如果实在是hr对你有误解，你也可以说明一下。
8.如果你的简历信息是真实的，那么就请你面试的时候不要紧张，面试你的hr以后会是你的同事，你和同事有什么好紧张的呢？
9.如果hr问了你一个问题，你需要在大脑里快速理清思路，尽量不要边想边说，而如果你的回答不能脱口而出，你可以先告诉我hr：抱歉，这个问题我需要想一下。如果经过你的十秒钟思考，你仍然无法回答hr提问的问题，你可以告诉hr：对不起，这个问题我暂时无法回答，您能换个问题提问吗？（其实我觉得，hr一般都是按照你的简历内容来与你进行面试的，如果你有很多问题无法回答，有的hr就会对你的简历是否真实产生怀疑）。一定要注意回答问题时候的语言逻辑与思路清晰。
以上就是我想和您分享的全部面试问题回答技巧的内容，祝您面试成功，早日拿到offer😊 来自职Q用户：赵子豪
如何解决学生的说谎行为
对学生说谎行为的教育策略：
说谎行为是班级生活中最容易出现的*行为，班主任在面对学生说谎行为时，应针对学生行为背后的动机，拟定相关的应对策略，协助学生改善说谎行为。在说谎行为的教育策略方面，我们老师可以考虑下列原则。
1、鼓励父母以身作则：学生说谎行为通常来自于家长的教育态度，例如，低社会经济7a686964616f31333361326331地位的家庭，家长在日常生活中无法以身作则，给学生提供了不良示范等。因此，班主任应该鼓励家长在教养子女时，应以身作则。避免负面消极的惩罚：学生说谎行为部分来自于家长及老师不当的要求，因为学生无法达到，害怕惩罚而以说谎取代自己的不安，更进而逃避可能的惩罚。所以当孩子有了过失或错误时，尤其是无心之过时，父母应该避免不当的批评或惩罚，让孩子有自我反省的机会。
3、重视互动沟通的技巧：学生出现说谎行为时，也可能是因为在家庭生
活中，父母或师长沟通技巧不当而形成的。因此，老师提供学生学习重要沟通互动技巧的机会。
4、降低对学生的要求：学生说谎行为和父母与老师过高的要求有关，因此面对学生时，应该适度降低对学生的要求，依据学生在平时的表现放宽标准，降低对学生的要求。当学生表现比平时水准好时，教师应该给予额外的奖励；反之，则应该给予积极的帮助。
5、满足学生合理的要求：学生在日常生活中为了满足自己的虚荣心，而出现谎的行为，希望通过谎言的方式能满足自己在各方面的要求。老师可以在学生需求方面设法给予适当的满足，并且教导学生抗拒物质的*。
6、了解困难与原因：说谎行为的出现，必然有其原因与发生的情境。老师在这方面就要针对学生说谎行为，深入了解学生说谎的原因与困难之处，才能就问题为学生提供适当的协助。要了解学生说谎的真正原因，教师应该设法解除学生自我防卫的心理，进而了解行为本身的意义。
7、适当的鼓励与信任：教师对学生的各种行为，应该给予适当的鼓励与信任。如果学生有说谎行为的话，我们可以考虑“将错就错”的方式处理。只有给学生提供这样一个机会才能减少学生说谎的机会。
8、扬善于公堂，规过于私室：学生在班级生活中，如果出现优异行为时，老师应该在全班学生面前给予适当的鼓励；如果在处理学生问题时，应该采取冷处的方式， 这样可以为学生提供更多的改过的机会，避免损及学生的自尊心。学生的说谎行为的出现，是班级生活中最常出现的偏差行为之一。老师应该避免将该行为看得过重，并应针对该行为的出现，了解问题的症结，作为拟定教育策略的参考。在面对学生偏差行为时，尽可能通过沟通、交流及倾听的方式，了解学生的内心世界，提供及时的教育和适当的帮助。
怎样唱好《说谎》这首歌曲 ，林宥嘉的 需要什么技巧呢 声音不好听能唱好么
我不知道楼主具体是什么要求。我举得例子都是宥嘉翻唱的版本。 egegeg 陈奕迅的 不要说话 林宥嘉的《残酷月光》！我的列表里就有这三首
我是谜里 作为凶手怎么撒谎？
我是谜里作为凶手，撒谎可以从时间线、线索、聊天技巧这三个方面着手。
一、时间线
因为在时间线介绍的环节7a686964616f31333433623135，凶手一般都会在比较靠后的位置，此时你需要认真地听取其他玩家的时间线，然后记录在笔记本上。在笔记本上记录后，就按照他们的时间线对自己的时间线进行修改编纂，准则就是用他们的时间线佐证自己的时间线。
此外你需要将自己的杀人手法导致死者死亡的时间延后，因为在我是迷这个游戏的剧本中，所有的玩家都对死者有杀人动机，最后都会依据谁的手法导致死者最先死亡而投谁。
二、线索
在搜查线索的环节，抢线索要快，多抢尸体和现场这两个地方的线索。对于关键性线索要有敏感度，不要傻乎乎的公开，需要将对自己不利，或者清晰判定整件案件的性质的直接证据给隐藏掉。此外，部分线索很有迷惑性，要提前查看这些线索，然后心里想好对策如何将这些线索引导至有利于自己的方向，换一句话就是如何搅浑这个案件，让玩家越来越迷糊。
三、聊天技巧
作为凶手这个角色，一定要在玩家中降低自己的存在度，需要自己提供或者佐证无关的证据和线索，立即开口回到。此外，和一个以上的玩家保持好感度，让他以为你是和他在一个团队。方法就是对他的推理进行赞同和附和，以博取他的好感度，最后在投票环节就能够争取到多一票，逃跑的几率就会越大。
