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劳动仲裁法律援助有哪些条件
12-26
劳动仲裁法律援助的条件:盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人,以及被告人可能被判处死刑,而没有委托辩护律师的,应当获得法律援助;其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人,因经济困难没有能力聘请辩护律师的,可以...
用人单位可以和工伤职工解除劳动关系吗
02-01
不可以。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
有哪些劳动技能 劳动技能有哪些
12-24
1、适应能力。适应能力是一个人综合素质的反映,与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关的。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境,即使是在比较困难的情况下,也能够变不利因素为有利因素,取得事业上的成...
劳动争议诉讼时效多久
01-01
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
解除事实劳动关系的规定
12-28
依据劳动法的规定,单位招用员工后一直未与员工签订劳动合同,员工和单位如不能就合同期限达成一致,单位可以提出与员工终止劳动关系,不需要提前三十日通知,但需要向员工支付经济补偿金和双倍工资;员工提出终止劳动关系的,不需...
怎样理解劳动二重性
01-28
1、劳动二重性,指的是生产商品的具体劳动和抽象劳动这二重属性;2、具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值;3、抽象劳动是指无差别的一般人类劳...
描写劳动的优美句子
12-29
1、轻飘飘的一根针,在我的手里好像很重很重似的,每缝一针都让我费很大的劲儿,刚缝了几针就累得我开始冒汗了。2、让我们感念劳动,坚持以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻。让我们感念劳动,做一名现代化建设的光荣劳动者。3、她...
单位与劳动者发生的下列劳动争议有哪些
02-01
单位与劳动者发生的劳动争议有哪些相关法律知识:受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解...
劳动有什么优点
01-01
1、劳动使人进步。人类在劳动过程中,一方面通过行为方式的变换与思维方式的变换来形成信息,通过价值判断与价值评价来选择信息,并通过经验和能力等方式来贮存和传播信息。另一方面通过建立、发展和完善各种形式的扩展耗...
解除劳动关系后工资怎么结算
12-26
用人单位与劳动者双方依法解除劳动合同的,如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放,还是...
未劳动合同法辞退补偿金
02-01
法律分析:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
强迫劳动罪怎么判
01-02
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,...
员工受工伤本人可以解除劳动关系吗
02-01
员工在工伤期间本人可以解除劳动关系,用人单位除过失性辞退外,不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工要求赔偿可以吗? 工伤以后解除劳动关系
02-01
可以。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工工伤解除...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
01-03
申请劳动仲裁流程为:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作...
集体劳动争议一般是多些人?
02-01
集体劳动争议的人数需要达到十人以上。集体劳动争议是指有共同理由,劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议。其特点是:,1.劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议;,2.各当事人基于同样的事实和共...
劳动合同法第18条规定的是什么
01-09
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或...
劳动局劳动仲裁哪个机构
02-01
劳动仲裁委员会不收取费用。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
劳动仲裁会当庭裁决吗
02-01
劳动仲裁开庭不会当场裁决,而是先行调解,达成调解协议或和解协议后,仲裁庭会制作相应文件。仲裁庭作出裁决需在45天内完成,延期最多15天。裁决应按多数仲裁员意见作出,少数意见需记录。如仲裁员间有争议,也不能当庭裁决。法...
提起劳动诉讼需要具备哪些条件
12-26
提起劳动诉讼需要具备的条件是:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;2、必须有明确的被告;3、必须有具体的诉讼请求和事实根据;4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁;5、必须在法律规定的时效期限内提起...
集体劳动争议应该怎么解决
02-01
集体劳动争议应该怎么解决可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的,是劳动者通过行使团结权,组成工会来实现自我保护,并进而平衡和协...
关于劳动的英文名言
12-31
1、尊严靠劳动争取,财富因劳动而产生。Dignitydependsonlabor,andwealthcomesfromlabor.2、科学不是可以不劳而获的。Sciencecan'tbegainedwithouteffort.3、好自夸的人没本事,有本事的人不自夸。Aboastfulmanhasnoabi...
没有建工会的用人单位在解除劳动关系前是否应通知所在地工会?
02-01
法律分析:没有建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会。用人单位提前解除或者终止劳动合同,应事先征求工会意见;用人单位尚未建立工会的,应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务,则应承担不利后果...
关于小学生劳动的名言
12-25
灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。知识是从刻苦劳动中得来的,任何成就都是刻苦劳动的结果。人生在勤,不索何获。劳动一日,可得一一夜的安眠;勤劳一生,可得幸福的长眠。天下兴亡,匹夫有责。天才就是这样,终身劳动,便成天才。...
劳动调解不成该怎么申请仲裁
02-01
申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所...
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