会计的主要职责是：
1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。
进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；
发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
扩展资料
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制；有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量；有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用；同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。
主要会计工作岗位
1、会计工作岗位一般可分为：总会计师（或行使总会计师职权），会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，财产物资收发，增减核算岗位，总账岗位，对外财务会计报告编制岗位。会计电算化岗位，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。
2、对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位，会计档案正式移交之后，不再属于会计岗位。
3、档案管理部门的人员管理会计档案、收银员、单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
基本原则
1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。
2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。
3、内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所有记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。
4、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。
5、建立岗位责任制。
参考资料来源：百度百科-会计人员
百度百科-会计工作岗位
2.应聘财务工作,工作内容怎么写姓名： 性 别： 女
民 族： 汉族
户 籍：年 龄： 30
婚姻状况： 已婚
希望岗位： 财务/审（统）计类、财务主管、企业财务
教育/培训
工作经验 至今10年工作经验，曾在1家公司工作
(2001-09 至今)
公司性质： 股份制集团公司
担任职位： 分公司主管会计
工作描述：
1.负责工资核算、审核会计凭证、负责应收应付帐的对账；
2.办理税务部门税务业务；
3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，处理日常事务；
4.每季度进行固定资产盘点工作；
5.增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作；
6.电子纳税申报、成本费用的归集；后期负责销售帐、往来帐、库存帐；
7.负责财务报表和财务分析的编制；
8.每年年底编制公司全面预算；
9.处理其它财务日常事务。
主要就是把自己做过的工作说一下，希望能帮到你
3.招聘会计工作内容怎么写信息xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：
月薪：xx元（或面议），
工作性质：全职（双休）
最低学历：专科（或本科）
工作经验：3-5年
职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。
职位要求：
1、要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
4.应聘会计的简历怎么写工作经历会计简历中的工作经历范文（一）
所在公司： 宁德纸杯厂财务助理；
时间范围： 2008年7月 - 2008年9月；
公司性质： 民营/私营公司；
所属行业： 生产、制造、加工；
担任职位： 财务/审计/税务；
工作描述： 填制记账凭证，明细账，总账. 每天的应收应付，款项的进出. 月末报表.
所在公司： 三星（中国厦门）分公司；
时间范围： 2007年10月 - 2008年1月；
公司性质： 外商独资.外企办事处；
所属行业： 家电业；
担任职位： 销售人员；
工作描述： 促销三星的冰箱，洗衣机等.努力达到销量最大化。
会计简历中的工作经历范文（二）
公司名称： 广州市二胶印刷制版有限公司（隶属中国乐凯集团第二胶片厂）
起止年月：2015-03 ~ 2015-02
公司性质： 国有企业 所属行业：其他
担任职务： 会计主管
工作描述： 主要负责：审核总账及各类财务报表、向税务机关纳税申报；
控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况；
向公司经理报告月销售额，存货结存，销售分析；
向总公司报送各类明细报表，包括资产负债表、损益表、账龄分析表、管理费用明细表。
离职原因：
公司名称： 广州市某塑料五金有限公司
起止年月：2015-02 ~ 2015-03
公司性质： 私营企业 所属行业：机械制造与设备
担任职务： 主办会计
工作描述： 公司账务处理、成本核算、编制各类财务报表及纳税申报，核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制及存货差异处理。
离职原因：
公司名称： 广州市白云区鑫科五金厂
起止年月：2015-07 ~ 2015-02
公司性质： 私营企业 所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 会计文员
工作描述： 协助会计主管处理日常业务，核对与客户的往来账，仓库账；
整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出单据的有效性合理性；
提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报表。
5.新手应聘会计简历怎么写1. 在还没有进行面试之前，简历上所写的文字就形成了人事部对面试者的初步筛选。所以要想赢得面试机会，简历上的文字是很重要的。
2. 会计工作，对于新手来说是不占优势的，毕竟大多数公司都愿意找一个不需要前期投入就能直接上手的会计。所以，要想赢得面试机会，就需要把自己的优势体现出来。
3. 而你最大的优势，就两个，一个是你的毕业院校，另一个就是你参加过的一些活动，最好与财务方面有关，比如参加过什么知识竞赛，参加过辩论赛或者论坛活动什么的，最好有名次或者有不错的成绩。还有就是你考取的与财务相关的证书。
4. 至于其他的，HR看过的简历千千万，很难有会有画龙点睛之效果。
5. 如果你的院校一般，也没有什么校园活动，那只能美化性格，强调学习能力与人沟通能力了。
6. 祝 好运。
6.怎样写应聘会计的简历和求职信财务类的简历工作经验还是比较关键的，有多年工作经验的求职者的简历显然更容易得到HR的青睐。下面我们就分别以两种情况来说明如何写好财务类的工作简历：
对于应届毕业生来说：
在专业的描述上可以用：
接受过系统的财务会计基础教育，受到良好的专业训练和能力培养，有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
在品质特征上符合财务的方面：
坚持原则、善于接受新事物，具有很好的职业道德和良好的人际沟通能力，富有团队合作精神。
如果没有财务工作经验，但像金蝶，用友应该要用操作的呵，对excel最好能达到熟练掌握。
对于有工作经验的求职者来说，写这类简历应该：
专业领域应该突出你的具体技能和知识基础。同时你也应该把你的行业证书和执照包括进去，比如注册会计师、注册金融分析师等。
强调你的业绩简历其余的部分就是关于你的职业背景。在每一个工作过的公司下都用一段话简洁的描述你的基本工作职责，然后再列出你所取得的成就和业绩，给出你工作业绩的量化结果。比如： "通过自然增长和收购帮助公司在15个月内收入增长76个百分点。 "通过加强信用分析功能，将应收未付余额期限从48天减少到15天，以及将边际客户的风险降至最低，使公司的现金流量增长了1500万元。
在简历中应该包括的关键词：“财政和战略规划”"损益管理"审计和合规“"经营资本和流动资本”"预算制定和管理”“现金流动管理和模拟"“商业评估” 这样的一个或多个关键词。
7.会计的工作描述怎么写具体还是写一些你的个人实际的工作内容。不用太刻意包装实事求是就好。
例一
工作描述：
1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账；
2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务；
3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。
例二
工作描述：
1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的 培训 ；
2.员工宿舍的管理，协调后勤工作；
3.档案的录入、合同及工资的管理；
4.对员工社保的管理，工伤的申报；
5.处理公司对外的各项事物（如年审、证件的办理）；
6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作；
7.员工的绩效考评。
网上有很多简历模板，刻意下载下来，根据自身经历，略作改动，就可以用做自己的简历了。
8.面试财务会计岗位怎么自我介绍如何以自我介绍作为好的开场白，增添会计考官对学员的好感。
1.自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的会计相关证件、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：会计职称、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的会计相关证件，一般只需谈有会计从业证或者是会计初级职称之类的。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。
在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你面试这个会计岗位的原因，这一点相当重要。
你可以谈你对面试单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或岗位的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。
为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。2.自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。
时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用一~二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。
有些学员不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的学员想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。3.自我介绍的重要性 通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4.自我介绍的要点（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以会计岗位的要求与职业道德的重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。
也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。
另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是，不要夸大自己。
一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计面试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的面试者下不了台。面试中学员的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。
自信、为人等是其中的重要的潜台词，请需要面试的学员务必注意。
