就业证明（用人单位存根）
编号：（ ）
经研究，同意接收 某大学 届 学院 专业毕业本科生 （男、女）到我单位工作，工作时间从 年 月算起。
特此证明。
用人单位（公章）
年 月 日
注：此证明仅供毕业院校作就业统计使用，不作其它用途。
联系人： 联系电话： 传真：
学校地址： 邮 编：
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就业证明（学校存根）
（仅供毕业院校作就业统计使用）
编号：（ ）
经研究，同意接收 某大学 届 学院 专业毕业研究生 （男、女）到我单位工作。工作时间从 年 月算起。
（接收方式：录用入编、聘用、试用）
特此证明。
用人单位负责人签章
年 月 日
单位性质：党政机关□ 教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□
国有企业□ 三资企业□ 集体企业□ 私营企业□ 外资企业□ 股份或责任公司□ 其它□
单位地址： 联 系 电 话：
邮编： 是否接收档案： 是否接收户口：
确认意见：
毕业本科生本人签字：
年 月 日（固定电话： 移动电话： ）
学院负责人签字
学院公章） 年 月 日
报到证编号：
2. 灵活就业证明怎么写灵活就业证明填写要求：
灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖 单位行政章 或 单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下：
1. 姓名、性别
2. 学历：本科或专科
3. 专业：填写毕业生数据库中所列专业名称
4. 学制：毕业生在我校就读时间
5. 通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址
6. 就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话
7. 就业单位地址：用人单位的详细通信地址；
8. 就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项；
9. 就业时间：填写毕业当年7月即可；
10. 平均月收入：必须填写，数额无具体要求；
11. “毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日；
12. “用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。
3. 就业指导怎么写编辑本段就业指导 一、帮助择业者充分了解自己的个性特点。
例如个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、理性的认识。 二、帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求。
例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。 三、帮助择业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业，也就是通常我们所说的实现人职相配，从而完成择业者的择业任务。
随着我国就业形势的日趋严峻和市场经济竞争的日臻激烈，对就业者的各种压力势必愈来愈大，若要在就业竞争中取胜，拥有一定的技巧也是必要的。 一、首先要给自己职业定位。
在择业之前，必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。
如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从业“普通工”（无需特殊要求的或作业简易的工作，如剪线工、装配工、送货员等），或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺。古人云“骏马能历险，力田不如牛。
坚车能载重，渡河不如舟。”职业无贵贱之分。
事事皆要有人为，行行都有状元出。 二、多渠道捕捉就业信息。
有了目标之后，你就要广泛收集相应的就业信息，尤其是招聘（工）信息，从网络、报刊、广播电视，从职业中介机构、劳动力和人才交流市场，也可托熟人、亲戚朋友、同学，多渠道获取谋职信息，为自己拓宽就业门路奠定基础！ 三、分析对比，锁定岗（职）位。从就业信息中，选择自己的理想职位，然后按此单位招聘（工）要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。
在此同时，你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况，如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等，便利“知己知彼，百战不殆”， 更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗（职）位，如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求，但经分析这些条件又不影响你胜任工作的，你也可锁定。一般你至少要锁定2个职位，3个单位。
四、做好应聘前的必要准备。锁定了现有的单位与职位，你就得做些必要的应聘准备：1、根据应征岗（职）位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗（职）位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；2、有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象； 4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己，尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求的情况下，但切忌“过火”，弄巧成拙；5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗（职）的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的；6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象，并以此强化自己。
五、规范面试的容貌、衣着和言行，塑造职业形象。1、面试去时，需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着，俗话说得好“做什么应该象什么”，切忌当管理去的如“瘪三”，做普工去的似“老板”，给人留下不踏实的感觉；2、时常注意你的言行举止，把握每一个细节，它是你综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。
如进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语，等等；3、要充满信心，设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到你很象是从事这类工作的；4、当你某几个条件不符合招聘要求，但你又是真才实学的，你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证，让单位征服于事实面前。 六、要把单位当成学府，要把工作视为深造。
就业之后，要居安思危，要把单位当成学府，要把工作视为深造，在工作中要不断地培养自己、锻炼自己、提高自己，取同事之长补自己之短，学多种知识、习多种技能，有条件还需考取职业资格证书、职称证书，为自己的晋级、转业和再就业夯实基石。这样你才会“是直木做梁，肩负千斤；是弯木成犁，耕耘大地！” 参考资料：《余姚日报》——袁孝冲《就业也要有技巧》 编辑本段主要内容信息指导 信息指导是就业指导的基础，学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息，才能为毕业生创造尽可能多的就业机会，也才有可能对毕业生进行就业指导。
思想指导 思想指导是就业指导的中心，其内涵有三：（1）是帮助毕业生树立正确的择业标准。（2）是帮助毕业生确立高尚的求职道德。
（3）是帮助毕业生选择正确的成才道路。 求职技术 求职技术指导是就业指导的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。
字数已够 还有一些毕业生不清楚各项有。
