行政执法员属于行政执法类公务员，科员属于综合管理类公务员，两者不是一个领域，侧重点有轻有重，所以没办法比较。行政执法员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是在工商、税务、海关、食品药品、劳动保障、环保等特定国家机关，依法从事行政监督和行政处罚工作的人员。工作任务：监督、检查国家行政法律、法规执行情况；纠正和查处违反国家行政法律、法规的行为；依法办理其他有关业务。科员，一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
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主任科员和行政执法员哪个好
都不错。
一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。科员则属于综合管理类公务员，是机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
公务员行政执法类和科员
个人认为综合管理类好一些，像内勤；而行政执法类更辛苦一些，像外勤。是不是科员要看具体职位的设置，并不体现在这两个类别上，但是现在招录一般都是科员的。
一级执法员和四级科员哪个好
一级执法员和四级科员相比，一级执法员对应二十六级至十八级，四级主任科员对应二十四级至十八级，所以四级科员好。
质监局的行政执法和科员两个岗位哪个好？
科员，如果在乡镇质监所、县级质监局大部分要到一线执法的，就是直接面对面为企业和百姓服务的，有奉献精神的公务员会很快乐；如果在设区市局以上的质监局不一定需要参加行政执法，比如人事、财务、办公室等内勤职位就不需要到一线执法。无论是行政执法人员还是科员都是按照职级、工龄、学历等来决定待遇的，与所做的具体工作无关，而且质监部门内部经常轮岗，比如你今年在这个科室，明年也许就在那个科室也有可能，或者干脆到别的县（市）局工作都是有可能的。
公务员一级行政执法员和一级科员哪个待遇高
答：公务员一级行政执法员和一级科员待遇一致，待遇相同。理由如下：
行政执法类公务员按照行政执法类公务员序列管理，根据行政执法类公务员职级与综合管理类，专业技术类公务员职级对应关系，一级行政执法员对应一级科员，专业技术员。
质监局的行政执法和科员两个岗位哪个好？
质监局的行政执法和科员各有所致，工作类别、所属层次不同、任职管理不同。
1、不同的工作类别
一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。
科员则属于综合管理类公务员，是机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
2、所属层次不同
行政执法类公务员分为11个层次，而一级行政执法员属于第10层公务员职务序列。
科员作为综合管理类公务员，有12个层次，一级科员位于第11层次，二级科员位列第12层次。
3、任职管理不同
一级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，一级执法员职数不得超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，且须任二级执法员满5年才可晋升，且须在晋升后任职前报市公务员主管部门备。
科员根据学历任职定级，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
一级行政执法员和一级主任科员哪个工资高
答：公务员一级行政执法员和一级科员工资一样高。
根据行政执法类公务员职级与综合管理类，专业技术类公务员职级对应关系，一级行政执法员对应一级科员，专业技术员。
综上所述，一级行政执法员对应一级主任科员，所以工资一致。
科员和行政执法员的区别
科员和行政执法员的区别，具体如下：
一级行政执法员和科员区别一级行政执法员和科员的区别有三点，分别为：岗位类别不同：一级行政执法员属于行政执法类公务员，在行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。科员则属于综合管理类公务员，是机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
任职管理不同：一级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用。一级执法员职数不得超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，且须任二级执法员满5年才可晋升，且须在晋升后任职前报市公务员主管部门备。
其他方面
一是纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权。而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、的职责，这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
二是现场强制性，依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在、海关、税务、工商、质检、药监、环保等部门，且只存在于这些部门中的基层单位。
一级行政执法员一二岗位那个竞争压力小
一级行政执法员(一)(二)(三)哪个好考
HB91016
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一级行政执法员(一)(二)(三)是招考批次，没有好考的说法。根据查询相关公开信息，一级行政执法员相当于入门级的科员。新《公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。行政执法类职位根据工作性质、执法职能和管理需要按，照党深化行政执法改革的要求，一般在市地级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、税务、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置。至于一级行政执法员后面的数字，指的是招考的批次，一般各个批次之间招考人数、条件都会有所不同，比如，有的批次要求有基层工作经验，有的要求通过法考等，具体要求详见招考公告。以上仅供参考。
公务员普通岗位和行政执法类的待遇区别
1、公务员普通岗位也分为公务员和参公，差距不大，可能差个10%上下，当然岗位不一样，待遇也有差别。
2、行政执法也分为公务员和参公，考试难度是低于公的，待遇的话同样相差不大。
3、行政执法在上海也算是进编公务员的考试，所以考上即可，本身公务员的待遇就差别不大的。
综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主发展进程相适应。
同我国现阶段干部管理相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。
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