1、跨国企业高管
跨国企业高管中的多数人是选择最低缴费基数，而且很多人选择交够15年就不交了。在缴费基数低、缴费年限短的情况下，不管其原来是有多少收入的，退休后的养老金普遍是低的。前段时间听到一个灵活就业人员说，退休后的月养老金只有900多元，但是工作压力大，容易被裁员。
2、灵活就业人员
灵活就业人员中的多数人是选择最低缴费基数，而且很多人选择交够15年就不交了。在缴费基数低、缴费年限短的情况下，不管其原来是有多少收入的，退休后的养老金普遍是低的。前段时间听到一个灵活就业人员说，退休后的月养老金只有900多元，是工作压力大，容易被裁员。
3、环卫管理层
环卫管理层一般领到的都是最低工资标准的工资，即使是比最低工资标准高一点，那也没有达到最低缴费基数。而且环卫工人大多是女性，是工人，他们退休的年龄为50岁，缴费年限也不长。他们退休后的养老金一般是很低的，是工作压力大，容易被裁员。
