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五险一金自己要交多少
五险一金自己要交多少
一、五险一金自己要交多少
五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。
住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。
个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。
二、五险一金的缴费基数是多少
五险的缴费基数一般都是以当地上一年社会平均工资为参考的，最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%，实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数，实际工资低于或高于最低或最高标准的，按照最低或最高的缴费基数来缴纳。
住房公积金的缴纳基数和社保的缴纳基数是一样的，都是以上一年的社会平均工资为参考基数，最低下限为当地上一年的社会平均工资的60%。
三、五险一金公司交多少钱一个月
五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。
五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，失业保险单位缴纳比列为1.5%左右，工伤保险单位缴纳1.5-3%不等，也是个人不缴费。
住房公积金的单位缴费部分为社保缴费基数的12%，总体上没有太大的变化，也就是说如果参保基数为5000，单位需要缴纳600元的公积金。
五险中个人缴纳哪几险
五险中个人缴纳的险种如下：
1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
企业社保缴费方法如下：
1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；
2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
五险一金有哪些
一、五险一金有哪些
1、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条
社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
二、社保缴纳比例有哪些
1、养老保险：
（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、医疗保险：
（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳；
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%；
5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%；
6、大病医疗互助补充保险：
（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。
五险一金自己怎么交
五险一金自己缴纳的方法如下：
1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例为20%，医疗约9%，一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理；
2、找社保代缴机构缴纳。如果不是本地户口，可以通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式需要交一定的手续费。目前市面上的代缴机构众多，在寻找时一定注意正规性。五险一金中，只有养老和医疗是可以个人缴纳。
个人只能缴纳养老保险和医疗保险，由公司缴纳的部分也归个人补交。失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班，可以直接在新单位续交。公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人也不能自己缴纳。五险一金关系到以后的退休问题，最低年限也要缴纳15年，才能享受到退休金保障。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
