其实简历什么的星巴克并不是很看重。因为餐饮行业本身没有什么技术含量，像KFC,M,PH，等的基本上本科去了都是MT，星巴克也是，一般你这个程度就是可以直接应聘主管以上级别，不过刚开始都是要轮岗做基础工作的。据我了解，KFC这些就不要去了，你去就是大材小用，而且待遇奇差无比，尤其百胜，最垃圾。星巴克还算不错，毕竟档次高点儿，而且你去了如果喜欢，一直做下去应该发展还不错。但是我总觉得你这个程度为什么要去快餐业呢。快餐业出了名的吃力不讨好，累死也不赚钱。
不过我在星巴克做过，我很喜欢。我相信，做一份喜欢的工作比做一个枯燥但赚钱多的工作好。
你先在网上投一份简历吧，之后再去门店问问。或者直接致电公司。网上都有电话。
简历只要写基本信息就好了，最好有相关餐饮行业的经验，如果没有，希望你看看星巴克的网站，熟悉一下这个企业的文化和价值观，最重要的是你有没有服务意识和工作的热情。
祝你成功。
2.怎样在网上向星巴克投兼职简历我该如何向星巴克大中华区申请工作机会？
最佳的申请方法是将您的简历通过电子邮件的形式发至以下市场：
星巴克大中华区支援中心（[email protected]）
星巴克南区支援中心（[email protected]）
星巴克西南区支援中心（[email protected]）
星巴克东北区支援中心（[email protected]）
星巴克北区支援中心（[email protected]）
3.经历过星巴克兼职面试的请进今天我就去参加了星巴克的面试，长沙。
3天前，往星巴克投的简历，然后昨晚收到人事的来电，要我今天上午11点去面试。
10点30来到星巴克，经理还未到，在星巴克小憩了一会，11点，经理来了。
是一位20来岁年轻漂亮的女经理。
首先提问：你是面试全职还是兼职？
兼职的话只针对在校大学生，（大二、大三，大四不招）并且每个星期至少提供16小时到20小时的工作时间。
全职的话要求有毕业证，时间公司定。
然后要你自我介绍，你可以讲一些大学里面的兼职经历，社团活动，以及在这些活动中收获最大的地方。
第三，问你的兴趣爱好，以及介绍你交的一些朋友，那些类型，朋友关系密切程度等。
第四，对星巴克的了解。你就稍微谈下星巴克的历史，进入中国的时间，规模，以及理念。
第五，你为什么要来星巴克？
第六，你的英语水平怎么样？她会随便问些数字？看你的反应程度。
第七，会简单和你讲下薪资，发展空间等。
第八，轮到你提问了，你可以提一些问题，她回答你。
最后就是结束语了，如果人事在一个星期给你来电就表示录用你了，没有来电，就表明已经招到更适合的伙伴（星巴克称同事为伙伴）
PS：服务行业的话，一般只要你有肯吃苦，肯服务他人的决心，一般都会录用的，不要太紧张啦，祝你好运。
