对于没有工作单位的灵活就业参保人员，以及参加城乡居民养老保险的居民来说，社保是没有强制性的，大家可以根据自身实际情况自愿选择是否缴纳社保，所以对于这类参保人员来说，他们可以随时终止自己的社保缴费，一般社保中养老保险的最低缴费年限为15年，只要他们缴费满15年就可以享受养老保障，所以当社保交满15年后，他们可以选择不继续缴纳社保，等达退休年龄后即可按月领取养老金。
但是对于参加社保的企业和职工来说，社保是具有强制性的，单位和职工必须依法缴纳社保，所以即使职工的社保已经交满15年，那么只要在继续工作，就还需要继续缴纳社保。我国样保险体系里，执行的是“多缴多得，长缴多得”的原则，15年至少缴纳养老保险的最低年限，参保人员缴纳的养老保险年限越久，那么退休后领取的养老金就会越多。
另外社保中包含医疗保险，我国现行的规定里，参保人员享有的医疗保险待遇分为上班期间和退休时两个阶段，上班期间只要医保不间断月份的缴纳，那么平时都可以享受医疗待遇，但是如果想要享有退休医疗保障，那么则需要参保人的医疗保险累计缴费达一定年限，一般是男性30年，女性25年才可以享受终生医疗保障。
总的来说，社保并不是只需要缴费满15年后就不用交了，社保缴费年限越久，那么大家退休后领取的养老金就越多，另外如果想要享受终生医疗保障，那么社保只缴费15年是远远不够的。
