职工的知识精选

河南职工医学院又叫河南卫生职工学院，分南北两个校区，北校区为老校区位于郑州市金水区，南校区为新校区地址在四新郑市龙湖镇双湖大道八号。河南卫生职工医学院始建于1952年，经河南省人民政府批准设置的一所医学普通专科学...

1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报...

职工医保住院报销比例：1、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付；2、二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付；3、三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按...

法律分析：在解除劳动合同时，作为劳动者的员工应注意事项有：1、自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”、签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单...

1、职工医保住院报销，需要职工在定点医疗机构就医购药，或者携带定点医院医生开具的医药处方前往社保机构确定的定点零售药店外购药品才能报销。2、此外，职工若在就医过程中发生了符合基本医保药品目录、诊疗项目等范围和...

职工忘记填家属资料了，可以先致电单位，告知家庭成员没有填写齐全，是否需要现在补填，如果不能补填就没有办法了。注意已经填好并且存档的信息表格最好不要再补填东西，容易出现问题。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中...

考勤管理制度范文，下面就来给大家详细介绍：考勤管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全体员工每日的正常工作时...

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存...

工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残是25个月的职工工资，伤残津贴是其工资的85%；而三级伤残是23个月的职工月工资*23倍，伤残津贴是其工资的80%等。小编还为...

1、国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。2、企业编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利。国有企业,特别是国有企业经常实行一企两制的人事制度,企业中存在两种职工身份，一种是编制员工...

职工医疗保险男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。小编还为您整理了...

1、医保的参保年限是不会作废的。2、参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费)，超过3个月的，只能重新参保。医保规定参保人...

一、合同到期职工需要申请辞职吗合同到期了，不辞职直接走是可以的。但一般需要提前告知，做好工作交接。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况...

根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的...

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基...

可以用以下几种方法做好职工思想政治工作：开展理想信念教育，加强自身建设；开展形式教育，准确掌握职工思想动态；开展职业道德教育，全面提高职工素质；榜样激励法，榜样的力量是无穷的；荣誉激励法，荣辱毁誉，人皆重之。荣誉是激励职工...

1、城镇职工医保和城乡居民医保是不可以同时买的。它们都属于基本医疗保险制度，只不过面对的是两种不同的人群。参保人员是不能重复参保的，应该按照自身的情况选择其中的一种进行参保。2、不过大家也需要注意一点，因为社...

医保必须缴满的年限：男性25年，女性20年。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。未达到国家规定年限的，缴费至国家规定年限，即可享相关...

维护职工权益的两个基本机制是：1、平等协商与集体合同制度。平等协商是签订集体合同的必经程序和调整劳动关系的有效机制，平等协商的质量决定着集体合同的质量；2、职工代表大会制度。公有制企业中职工实行民主管理的基本...

劳动合同到期不续签原则上可以直接离职，但应配合公司办理工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、公司破产等。离职相关规定包括协商解除合同、劳动者提前通...

工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间...

工会是职工自愿结合的群众性组织，旨在维护职工合法权益，代表和维护职工的利益。工会密切联系职工，关心职工生活，帮助解决困难，全心全意为职工服务。法律分析工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是...

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，一般不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应...

工会的主旨是维护职工的合法权益，包括劳动权益和民主权利。劳动权益包括就业、劳动报酬、劳动保护、社会保障和休息休假等；民主权利则指职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、参与和监督的权利。法律分析工会维护...

工伤鉴定结果未出前，企业不得终止合同，合同期满时应续约。工伤级别一到四不得终止合同，要延至法定退休年龄；五到六级要续订合同，企业必须同意；七到十级可终止合同或续订，第二个固定期满时职工要求续订，企业必须同意。法律分析...