社保案例：
最近康波财经小编收到了一位网友的留言，他说自己自己是灵活就业者，因为工作一直不太稳定，收入也忽高不低的，社保一年要交1万多块，对他来说是一笔不小的开支。最近，他了解到，社保缴费出了新的政策，每年要交的费用也降了不少，有必要参保吗？
下面就和康波财经小编一起来看看吧。
社保缴费出新规
为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。
过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。
“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。
建议每个人还是参保的，对于灵活就业者而言，社保一是可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。
值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。但是如果你不是以企业职工身份缴纳社保，而是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。因此，活就业人员注意以下三种情况，希望对大家有所帮助。
缴纳灵活就业人员社保注意事项
自己缴纳社保，注意以下这三种情况：
1、究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？
一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，这是真的吗？
答案是：不能一概而论。灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。
灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。
当然，每年交的钱是不一样的，退休待遇也有所区别。所以如果经济情况好的时候，建议多缴写，未来退休生活也有保障；如果经济条件不太好，也可以选择60%的档次，既能保障社保不断缴，也可以有效缓解经济压力。
2、社保断缴影响
2019年的社保新规早就提到说：今年1月1日以后满60周岁但没有参加社保缴费的人将不再发放老年生活补助，并且45周岁以上60周岁以下的人，之前如果没有参加过社保缴费，将不允许再一次性缴纳15年的养老保险费。
养老保险累计缴满15年，且达到退休时间才能过领取养老金。一旦缴费中断，到了退休时，缴费年限不满15年，是不能够领取养老金的。
除了对养老保险有影响外，社保断缴对医保影响也是很大的。一般来说，社保断缴的第2个月，医保待遇就不能用。如果属于断保超过三个月的，就有6个月的观察期，也就是需要6个月以后才能正常办理住院报销手续。
因此，社保断缴后无论如何要尽快缴纳医保，因为医保断缴的下个月1号既不能享受医保的待遇了，小到吃药大到住院统统自费。
3、社保实际上也有补贴
社保也是有补贴的。
对于女性40岁以上，男性50岁以上的失业人员，国家有一项福利：交社保可以申请补贴，最多能补贴三年的社保费用！
这项政策，是各地政府为了促进就业，给就业困难人员的社保补贴。
这种补贴的特性就是先缴费，然后领补贴，所以在申请社保补贴之前，一定要按时缴纳养老保险和医疗保险。
