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女职工的知识精选
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女职工合法权益
04-01
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工怀孕辞退索赔多少
01-28
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
女职工享有哪些合法权益保障
04-02
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
哺乳期女职工是否可以被辞退
12-25
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。但是劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:1、严重违反劳动纪律或...
劳动保护女职工合法权益
04-02
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
《女职工劳动保护规定》修改应体现的立法原则和精神
02-01
一、女职工的劳动保护标准应与国际劳工公约的相关标准相衔接国际劳动组织制定了一系列劳工保护标准,很多公约中国也已经签署和批准。这意味着这些劳动保护的国际标准适用于中国,中国更有履行这些公约的义务。国际劳工公...
女职工合法权益的内容
04-03
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工四期保护的四期指的是什么
01-02
1、经期保护女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。2、孕期保护已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标...
女职工流产假多少天
10-31
国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在...
女职工四期保护的四期介绍 女职工四期保护的四期指的是什么
01-02
1、经期保护女职工在月经期间,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。如食品冷库内及冷水等低温作业。2、孕期保护已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等属于《有毒作业分级》国家标...
女职工的合法权益是
04-03
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工的合法权益有哪些呢
04-03
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因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议经协商解决不成的可以依
02-01
法律主观:1.女职工权益保护专项集体合同,是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议。2.《劳动合同法》第52条规定“企业职工一方与用人单位可以...
女职工代表三八妇女节演讲稿
12-07
三八妇女节演讲稿的范文,下面就来给大家详细介绍:三八妇女节演讲稿可以分为三个部分来描写:1、首先是开头,即称呼和打招呼。2、其次可以描写三八妇女节的由来。3、最后可以描写设立这个节日的意义以及对所有女性的美好祝...
女职工进行产前检查能出勤对待吗
12-12
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规...
女职工的合法权益有哪些方面
04-04
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工合法权益包括哪些
04-03
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工三八妇女节演讲稿
08-30
三八妇女节演讲稿可以分为三个部分来描写:1、首先是开头,即称呼和打招呼。2、其次可以描写三八妇女节的由来。3、最后可以描写设立这个节日的意义以及对所有女性的美好祝愿。三八妇女节演讲稿范文1敬的女士们、先生们,姐...
女职工多大年龄退休
12-02
1、女性年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;3、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。...
女职工的合法权益有哪些
04-11
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
妇女节送女职工礼物什么好
07-04
1、作为公司hr或者是行政,可以买一些女性用品如姨妈纸等送给公司的女职工。作为女职工每个月都会有那么几天生理期,姨妈纸作为必需品,每个月都是要用的到的。如果在三八节这一天,以公司的名义送这些女性用品给女职工,不得...
女性退休年龄规定总结是多少岁 女职工多大年龄退休
07-22
1、女性年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;3、女性年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。...
女职工读书活动总结
08-05
读书活动总结思路范文,下面就来给大家详细介绍:读书活动总结思路主要由三个部分组成:1、首先可以描写读书活动的主题和目的。2、其次可以描写读书活动开展的总体情况。3、最后可以描写在读书活动中存在的不足之处以及改...
女职工的合法权益有哪些内容
04-04
女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录...
女职工生育难产的增加产假多少天
12-03
女职工生育难产的增加15天产假。产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工...
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