人力资源管理师是怎样的呢？
人力资源管理师是主要在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业人员。其考试是由国家人力资源与社会保障部全国统一组织考试，在考试合格后由人力资源与社会保障部颁发证书，考试是一年1次，一般是每年的11月份左右，考试内容主要是人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理等其他相关知识。
人力资源管理师的职称等级按照国家职业标准可以分为人力资源管理员（即原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（即原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（即原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（即原国家职业资格一级）。
随着国家一直在高速发展，各行各业的竞争也逐渐激烈，而企业的竞争归根结底其实也就是人才的竞争，企业的关键本身也在于人才，因此帮助企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得非常重要了。
而且现在的人力资源管理师也不再是简单的后勤打杂了，并且也不是简单的招聘专员，而是属于一个涉及到人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。
从目前的就业环境来看，不管是私企、外企，还是国企、央企，亦或是各个互联网大厂，对于人力资源专业化人才需求量也是非常高的。
