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深圳五险一金三个档次
深圳五险一金三个档次：
1、基本养老+地方补充养老，合计(工资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数度在岗职工月平均工资将按4918元计算);
2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)，合计9%，单位7%，个人2%(计算基数同养老保险);
3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元;
4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);
5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。
法律根据：
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的？
1、养老保险:公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险:公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户 住院医疗缴纳基数:4595元非深户3、失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%4、工伤保险:单位2%，个人1%。
五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项福利。五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?我为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。
一、五险一金具体包括的内容
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
一金:住 房公积金
二、深圳五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例
1、养老保险:
公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)
公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)
2、医疗保险:
公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户
住院医疗缴纳基数:4595元非深户
住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计:1%)
合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计:12元)
3、失业保险:
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
4、工伤保险:
单位2%，个人1%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。
5、生育保险:
综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;
住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;
6、住房公积金:
10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
三、五险一金有效期
养老保险:退休前交足15年，终身享受。
医疗保险:交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受
住房公积金:交了就生效
失业险:失业保险，这个也是要你交满一年才能享受
工伤险:用户不用处理。
生育险:公司交一年
以上就是我为您提供的五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的这个问题的相关回答。各个地区的五险一金缴纳比例会因这该地区的实际发展情况有一定幅度的调整与区别。从以上内容我们可以得知，养老保险需交足15年后，才能在退休后领取养老金，而医疗保险如果交足25年，退休后即可终生享受。
深圳五险一金缴纳比例
深圳户籍人员养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计22%；医疗保险单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计8.7%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%；工伤保险单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
深圳五险一金的最低标准主要是指缴费基数，缴费基数按照社保法的法规，用人单位以单位职工总工资为缴费基数，职工以实际工资为缴费基数。
住房公积金的用途
公积金可用于买房：当买房时资金不够时可以提取公积金首付买房，子女也可以提取公积金进行买房，当首付以后资金不是很充足那么就可以使用公积金进行贷款买房。
公积金可用于租房：用公积金支付配租或招租补贴的经济租赁房房租，或者用公积金支付市场租房房租。
公积金可用于装修：在农村集体土地上要进行建造、翻建自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取公积金，但必须是修建房被批准当月之前的金额，提取金额合计不超过修建房费用。
