《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，在每年的春节中，大家如果有要加班的情况就要知道在工资上的计算，这对于我们劳动者来说是很重要的事情。
毕竟工资大家都很关注，所以要清湖具体的计算方式，在国家的法律上也有明确的规定。
