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通俗来讲,集体合同,就是用人单位与整个企业职工签订的劳动合同,集体合同可以就劳动报酬,工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项进行约定。当出现个别劳动者没有签订书面劳动合同,一旦发生争议,可以适用集体劳动合同,而不至于出现毫无合同可依的被动局面。
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