1、生育津贴<休假期个人应享工资标准：用人单位补足差额部分
2、生育津贴>休假期个人应享工资标准：全额发放生育津贴，不再另行发放工资
3、生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数
欢迎来到科普经验站！
产假工资怎么算
科普经验站
人气：1.32W
热文推荐
猜你喜欢
- 1产假158天怎么算的
- 2休产假有基本工资吗
- 3病假14天工资计算方法
- 4基本工资绩效工资怎么算
- 5产假工资什么时候发放
- 6计时工资怎么算 计时工资应该怎么算
- 7请假扣工资的计算方法
- 82018产假有工资吗 产假的工资怎么算
- 9产假工资怎么算
- 10工伤工资怎么算2019
- 11净资产怎么算
- 12工伤工资怎么算
- 13婚假工资怎么算？婚假国家规定
- 14你会算了吗 病假工资如何计算
- 15产假工资怎么算
- 16年假工资如何计算方法
- 17年末净资产怎么算
- 18怎么算净资产
- 192018工伤工资怎么算
- 20轻微工伤休假期间工资咋算
- 21五一法定节假日工资怎么算
- 22产假期间工资发放说明
- 23产假期间有没有工资
- 24请假扣工资怎么算
- 25基本工资怎么算
- 26流动资产怎么算