如果合同未到期，想提前解除合同，只需提前30日通知，如果是在试用期内，只需提前3日通知公司即可，不需要支付赔偿金或违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
欢迎来到科普经验站！
签一年合同中途不干了要赔偿吗
科普经验站
人气：2.4W
热文推荐
猜你喜欢
- 1工伤解除合同赔偿方式
- 2交了一年房租没签合同
- 3终止劳动合同工伤赔偿
- 4工伤解除合同的赔偿规定
- 5工伤劳动合同终止有经济赔偿吗
- 6因工伤合同终止怎么赔偿
- 7工作三年劳动合同到期公司不续签有补偿吗？
- 8工伤解除合同如何赔偿？
- 9租房签了一年合同不想租了怎么办
- 10快递在途中丢失会赔偿吗 快递在途中丢失怎么办
- 11用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 12过斑马线被车撞了怎么赔偿？因为违章停车被刮了需要赔偿吗？
- 13企业未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？
- 14和劳务派遣公司签合同公司解散有赔偿金吗
- 15合同到期公司外包会有赔偿金吗？
- 16不合理的合同签了有效吗？
- 17签一年合同中途不干了要赔偿吗
- 18茶叶过期了可以要求赔偿吗
- 19茶叶过期了能不能要求赔偿
- 20个体户未签订劳动合同被解雇如何赔偿？
- 21工伤解除合同应该赔偿
- 22合同到期不续签有补偿吗
- 23工伤后终止劳动合同能有赔偿吗？
- 24房屋买卖合同无效赔偿
- 25下班骑车摔伤有补偿吗 下班途中骑车摔伤会有赔偿吗
- 26？ 企业未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿