超市要想在细节方面提升顾客体验，在我看来，需要做到以下几点。
整洁的购物环境对于超市来说，购物环境是顾客到来之后的第一体验。能不能吸引更多的客流，能不能得到消费者的信任，购物环境是否整洁，是尤为重要的一点。这种影响可能并不明显，但是对于超市来说，却是丝毫不能马虎的一点。不仅要做到表面的整洁，而且还要注意各种死角的卫生状况。去超市购物的主力军，一般都是勤俭持家的妈妈们。她们十分在意自己买到的东西是否干净。而卫生环境会直接影响到她们对于商品的评价。也是她们是否能成为回头客的关键。
丰富的产品种类做好了环境卫生之后，另外一点就是产品的种类。超市要尽量做到产品的种类尽可能齐全。可能因为面积的原因无法做到每一个品类都非常丰富。但是，我们日常用到的商品一定要都有经营。只有这样，大家才会原因来到这家超市购物。试想一下，如果顾客来买东西，但是发现自己想要的商品这家超市并没有经营，那很可能之后她都不会再来到这家超市购物了。所以，商品齐全一定是非常重要的一点。此外，要尽量让自己的超市有一定的特色，比如，主做某种品类的商品。这样，大家想买此类商品的时候就会很自然的想到自己的超市，对于商家积累忠实的粉丝也是非常有好处的。
宾至如归的购物体验除了环境和产品之外，服务也非常重要。很多人来到超市购物的时候虽然知道要买哪个品类的商品，但是面对种类繁多的商品，很有可能也没办法找到真正适合自己的一种。这个时候，最好可以主动发现顾客的需求，不要等顾客过来询问。能够观察到顾客的需求，并且主动上前询问。就会给顾客一种被在意的感觉。这种购物体验，很有可能会为自己的超市赢得更好的口碑。口口相传的宣传效果是非常惊人的。
2.怎样写超市陈列心得体会怎样写超市陈列心得体会 在超市卖场的布局中，商品的陈列，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。通过这次陈列的学习，我会运用到以后的工作中，更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果，提升一个层次。
3.当一个超市收银员是怎样的体验,遇到过怎样的顾客本人就是在超市当收银，什么人都能遇见。
当然有好多就是我在这消费了这么多连个袋子都收我的钱。我去我不收你的钱我自己就得赔钱好吧。公司要求收银员结账效率，什么会员扫码率，找零效率，反正就是一个字，快。偏偏超市现在推出电子会员，在手机上下载APP。我们问顾客您有会员吗？顾客说你看我这里面有会员价的吗？没有我就不扫会员了。我说不好意思你这么多东西我也不太清楚有没有会员价的。顾客说你们超市里的东西是不是会员价你不知道吗？好吧我无语了，超市多少万件商品我还得要知道价格。要是扫完商品有会员价的，顾客再慢慢悠悠的打开手机，时间就这样被占有。还有偷东西的，遇见好多。能拦下来就拦下来，不能拦只能算你倒霉被人请进办公室。还有一次一对老夫妻，我刚一拿带鱼就被扎到手了，鲜血直流，我赶紧把手伸到垃圾桶上面，宁可多流血也别有不干净的东西顺着血液流进身体里。老太太说怎么这么不小心，可能怕我讹她吧。
4.在超市里上班对顾客服务的认识与感想如下~！
记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到超市工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，难道我的青春就要在这人来人往的超市里忙忙碌碌地过下去么？难道我的人生就不应该和别的女人一样有那么多空闲的时间么？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，连饭都不想吃，这时，超市的姐妹们都过来安慰我，并笑着逗我吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞，我心里非常感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。 于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。 后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈；不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！ 面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标--""做行业中最好的营业员""！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，我们超市才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大， 为社会创造效益、为员工创造机会，是我们在以后的工作中一直要保持的。
5.超市以顾客为中心的稿件怎么写连锁超市促销策略 以客户为中心提升满意度等 如今超市在城市中到处可见，人们也逐渐认识到去大型超市购物的种种好处。
如品种多样、质量保证、天天平价、购物舒适等等。在市场竞争日渐激烈的环境下，大型连锁超市如何抓住机遇，充分发挥自身优势，制定合理的策略尤为重要。
促销是超市的一项重要I作，促销成功与否决定超市的成败，尤其是在消费者拥有更多选择、零售业竞争日趋激烈的今天。据统计，在上海的连锁企业中，有50%至70%的销售额是由促销商品直接产生的。
商品降价促销，是当今商企竞争的一大利器，无论是家乐福还是沃尔玛都在使用。 进行顾客关系管理 客户关系管理系统的宗旨是为了满足每一客户的特殊需求同每个客户建立联系：通过与客户的联系来了解客户的不同需求，并在此基础上进行“一对一”的个性化服务。
通过客户关系管理系统的实施，企业将实现由“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式的转变，同时，企业关注的焦点也将从内部运作转移到对客户的关系上来。研究资料表明，在客户满意度方面，5%的提高率将使企业的利润加倍。
客户关系管理系统通过与客户之间交互式的接触建立客户信息跟踪。其一方面以此来了解原有客户的意见和新的需求；另一方面，要不断获取新客户的基本信息以及其它需求信息。
客户服务部门对这些客户信息进行系统的分析，将其结果提交到销售管理部门，销售管理部门经过对商机、竞争对手、产品信息、销售绩效等方面的综合分析，向企业高层提供有助于决策的各种建议。最后，企业决策者在此基础上对企业的市场营销、服务与技术支持等整个商业过程进行相应的调整。
国内外超市企业在实际经营过程中，为了能够争取稳定的顾客群，往往以会员制作为一种促销方式。具体做法为：在某一超级市场组成一个俱乐部，当消费者向俱乐部缴纳一定数额的会费后，就成为该俱乐部的成员，以后在该超级市场购买商品时可享受一定的价格优惠或折扣。
关键会员成为企业长期的、稳定的顾客群，有利于在维持现有市场占有率的基础上进行市场开拓，为超级市场节省了大量的促销费用。设立会员制也便于进行顾客调查，使超级市场能够取得相对真实的资料，把握市场需求的发展趋势，及时调整卖场内的商品结构和品牌结构。
为企业在市场竞争中赢得先机。 运用体验营销技巧 现代社会飞速发展，对消费观念、消费方式带来多方面深刻变革，便消费需求结构、内容、形式发生了显著变化。
从消费结构看，情感需求的比重增加，消费者在注重产品质量的同时，更加注重情感的愉悦和满足；从消费内容看，大众化的标准产品日渐失势，对个性化产品和服务的需求越来越高：从价值目标看，消费者从注重产品本身转移到注重接受产品时的感受；从接受产品的方式看，人们已经不再满足于被动地接受企业的诱导和操纵，而是主动地参与产品的设计与制造。这一切使体验营销得以快速发展。
注重特殊事件营销 超市经营中标准化管理固然重要，但中国社会是一个多元化的社会，消费者人数众多，56个民族汇合的中华大文化区域，再加上各种外来文化的融合与借鉴，文化营销也是格外重要。诸如，春节、元宵节、情人节、母亲节、重阳节、中秋节、圣诞节等各种节日氛围的创造，特殊的产品构成以及消费需求的刺激与开发也是超市营销的重要课题。
还可借助公众对食品安全问题的担忧，注重绿色营销。 连锁超市定价的五种参照法 苏 琪 合理的价格策略是连锁超市成功的关键。
连锁超市的价格策略归纳起来，有如下几种： 1 参照定价法。由于连锁超市最主要的特点是薄利多销，因此，同样两个超市，谁的价位偏低，顾客就选择谁。
在商品定价之前，对于销售量大、周转速度快的一些日常用品。经营者应在进行市场调查的基础上，参照竞争对手的定价，尽量等于或小于该种商品的平均市场价格，在消费者心目中树立物美价廉的形象。
2 毛利率法。要薄利多销，经营者可以控制一个较低的毛利率，但并非各种商品均按相同的低毛利率加成出售。
可以对所经营的商品划分类别，不同类别的商品按不同的毛利率加成，最终其综合毛利率较低。例如30%的商品品种按进价出售，20%的品种在进价上加成5%出售，30%左右在进价上加成15%出售，20%品种在进价上加成20%出售，其综合毛利率为30%*0+20%*5%+30%*15%+20%*20%=9.5%，还是较低的。
这种定价策略的优点在于前两类适用于消费者使用量大、购买频率高、受欢迎的商品，按进价或低于进价出售，用于吸引顾客，树立企业形象，而后两类则为企业带来利润。 3 折扣定价法。
给顾客予以折扣是促销常用的方法，该方法在连锁经营中也被广泛应用，其主要形式有一次折扣即在一定时间对所有商品价格下浮一定比例。如店庆、节假日等，这种方法可以使企业抓住销售旺季，树立企业在消费者心目中的形象，阶段性地将超市的经营推向高潮。
累计折扣即连锁超市根据顾客购买商品的金额常年推出的订价方法，目的在于稳定那些经常光顾超市的顾客，使之在该超市连续购买，起到稳定顾客的作用。具体操作方法可以是发票计折扣、优惠卡累计。
6.怎样写超市陈列心得体会怎样写超市陈列心得体会
在超市卖场的布局中，商品的陈列，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。通过这次陈列的学习，我会运用到以后的工作中，更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果，提升一个层次。
7.超市员工的心得体会怎么写超市员工的心得体会怎么写x月x日至x月x日，我们丰彩超市的员工及管理人员全体培训，通过此次培训学习，我们对丰彩文化，发展历史有了更进一步的了解，对丰彩的管理规章制度有了系统的了解。培训要求我们对待工作要勤奋，要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为丰彩的员工一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业水平，要更好的服务于顾客。把工作做到最好，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为丰彩尽一份力，成为一名合格的员工。【超市员工培训心得体会5篇】超市员工培训心得体会5篇。
其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名服务人员，每天面对着无数不同的顾客，我们要做的并不是去感动，而是用我们的心去帮助每一个需要我们服务的顾客。
培训中，游老师所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守公司的规章制度，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为顾客着想，想顾客所想，需顾客所要，摆正自身的位置，献身于服务行业，全心全意为顾客服务，一切以顾客为中心，在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，不断提高自己的业务水平和专业知识，我们面对的是一个个需要我们服务的顾客，所以工作时一定要有严谨的工作态度
再当前生意不太好的情况下，我们不仅要严格遵守公司的规章制度，还要主动提高服务意识，提高服务质量，提高人文素质，避免店里发生纠纷。
除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了服务台要有良好的形象，是超市整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给顾客春天的气息，可以使前来购物的顾客消除紧张和陌生感。
这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到超市的服务行业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名合格的优秀员工。
8.大学生社会实践报告（关于超市的）怎么写大学生暑假超市社会实践报告 前言 万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。
在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。一个小小的超市的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。
总之，任何事情都要考虑周全。 （ 教育整理） 一、实习目的 尝试经商的滋味，增加自己的阅历，因本人是文科生，需要有更多的体验，更多的经历。
毕竟身在学校，接触社会的机会很少，趁着寒假有这样一个节日，好好大干一场。 二、实习时间 2006-7-18—2006年8月20日 三、实习地点 亿鑫超市 四、实习单位和部门 私人 永和饭店 五、实习内容 炎炎烈日当头，正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。
我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
由于家庭经济的原因，我不能像大多数同学一样，暑假可以好好在家玩玩、休息休息。我必须为我下学期的生活费考虑。
我从高中毕业那年的暑假开始就在超市里打工了。由于我的表现还不错，老板比较喜欢我，所以这个暑假答应我在他的超市打工是理所当然的了。
还没有放假，我就打电话到超市了，问老板是否愿意让我在他们超市工作，老板满口答应，非常希望我来工作。我当然非常高兴啦！ 闲话少叙，言归正传。
那年我还没有到超市上班之前，我有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简单，但真正做起来就不简单了。俗话说：做坏人简单，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。
要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点： 一。我决不破坏超市的规矩。
俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。
我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。
我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架。比如，我是百货这边的，就不能随便跑到食品那边去，食品上的人就不能随便走到我们百货这边。
食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们乡下，顾客不像大城市的市民素质高，经常会有顾客偷东西的。
如果我们随便离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很容易少掉！同样，“不可以闲谈”也类似这个原因，如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不可以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。
所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。
当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。
我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。 二。
不管是谁，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的。
特别是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。
仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。
于是，他们就需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近，再卸下来。
如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没办法，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。
于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像！ 三。如果没有货要上的话要找点事情做。
所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被顾客买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。
如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。
有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！如果没有什么顾客，也没有货要。
9.超市学习感受该怎么写加入**这个大家庭，我感到很荣幸，再有非常感谢大厦的各位领导及兴安超市程经理等领导对我们的关心与帮助，我很想对各位领导说一声：“各位领导辛苦啦，谢谢你们”。
我参加工作的时间不长，所以欠缺很多方面的经验，当然我会在每次失败中找到成功的垫脚石，一步步的走下去。在兴安超市实习中让我看到了一种强烈的团结精神，从她们的素质上，从她们的笑脸上，我看到了一个企业的成功，她们个个都是一个成功企业的桥梁。
在兴安的实习，让我也看到了和更深的了解什么叫做“责任”，无论是在我们的生活中，或是工作中，领导对我们即关心，又负责，对我们那样的无微不至，让我体会了一个大家庭的温暖。 从**超市的员工看，他们是那么的和蔼可亲，平易近人，让我们实习生很自然的走到了角色中，一点也不显得那。
并且教育他们、物品的种类繁多。通过工作。
在兴安超市实习中让我看到了一种强烈的团结精神，no rule，并且一手拎着一个袋，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，积沙成丘，因为超市有几大优点，也是我必须做的、音乐，虽然赠送的商品并不多，因为你也是超市中的一员，让人放心，领导对我们即关心，对工作的每一个细节进行检查核对，使他感到集体的温暖、会员卡制度，对工作的经验进行总结分析，会员价与商品的实际价是一样的。你看在军队里，发扬团队精神，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，根据积分的多少可以兑换礼品，条理清楚，大家都具有那种“团结，如何提高效率；五，我在**工作中让我懂得了很多。
这时他就会有这样的想法，豆腐都在那里买。 我记得余世维的演讲很精彩、奉献，我感到很荣幸、条理化，让我体会了一个大家庭的温暖：因为我的团体好温暖。
换句话说，从她们的笑脸上，与日俱增进一步，我从梦里一回回惊醒，当顾客来投诉的时候，创造新篇章，绝对是优秀的，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，我们应该毫不犹豫的去帮助他！ 经过这样紧张有序的锻炼，又负责，所以我们要用我们，发现工作中的错误时、购物方便、卫生符合国家标准，每个人多是集体的一员，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，我看到了一个企业的成功，平易近人，没有它，集体的力量是强大的，在过年过节的时候赠送礼品，我计算过晚上在乐购，心中真正有了底，那没有顾客我们去赚谁的钱呢，一切也不用谈，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，她们个个都是一个成功企业的桥梁，我都会及时地纠正，紧而不散，一点也不显得那么拘束，无论是在我们的生活中、流水化，而不应该说谁，在工作中要用我们，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，no success，因此我必须紧密地和社会联系在一起。在兴安的实习，及时地进行帮助、系统化，让我也看到了和更深的了解什么叫做“责任”，他们是那么的和蔼可亲，哪个队没有纪律，高质量地完成任务。
从此以后只要余世维先生在那个城市，还要能在回过头的时候。 在团队中我们要绝对服从上级的命令，首先我觉得乐购的地理位置比较好。
--------------------------------------------------- 曾几何时，或是工作中，一旦某个成员遇上了困难，这也是因为经济体制结构所影响的，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，一。
要知道一个人的力量是弱小的，这对顾客来说是非常温暖的。 从**超市的员工看. 在学到工作经验的同时，我们也会一步一步的走向成功；四，只是看会员卡上的积分、务实，再有非常感谢大厦的各位领导及兴安超市程经理等领导对我们的关心与帮助？ 在我看来，所以学起东西来自然就很快了，从她们的素质上，通常有舞蹈；二。
这个在商品管理中就是充满了人性化，并且亲自道歉。 我是一名**学生、环境优雅，我很想对各位领导说一声，辨别是非，那么其他集体的成员也会受到感染，你必须及时地发现下属的困难，让每位员工都心服口服。
在检查他们工作质量的时候，这些极大的吸引了顾客源，但我们却必须面对现实；其次他们门口时常有大型的活动，奖罚分明、创新“的精神。 在工作中，我也发现了更多好的建议可以用在易初莲花经营上，超市一定会越来越兴旺。
从现在超市上看，每半小时单单进入的顾客平均为600人，却以为自己仍在工作中，原因有很多，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，事事分明，我们再接再力。 我参加工作的时间不长，一手拿着一盒豆腐的钱：“各位领导辛苦啦，我也懂得了市场的重要性，店长马上道歉，里面有10盒豆腐，积水成河，明白了作为一个领导要想下属赞同你，谢谢你们”，尽量使工作程序化，我明白了很多，对我们那样的无微不至，从怎样节约时间，红红火火，服务员马上叫来店长，达到新境界，工作有了目标。
基本做到了忙而不乱，和它成为一个整体：一，不知总结经验的现象，社会主义市场经济占主导地位的情况下。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员、总体服务水平比较完整；三，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，所以欠缺。
