工会的主旨是维护职工的合法权益，包括劳动权益和民主权利。劳动权益包括就业、劳动报酬、劳动保护、社会保障和休息休假等；民主权利则指职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、参与和监督的权利。
法律分析
工会维护职工的合法权益如下：
1、维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等；
2、维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。
拓展延伸
工会维权：职工权益保障的关键
工会维权是保障职工权益的关键。工会作为职工的代表和组织，承担着维护职工权益的重要责任。工会通过与雇主协商、签订集体合同、参与劳动法规制定等方式，努力确保职工享有合理的工资福利、安全健康的工作环境、合法的劳动权益等。工会还积极参与解决劳动纠纷，为职工提供法律援助和咨询服务。工会维权不仅为职工争取利益，也促进了劳资双方的和谐关系和社会稳定。因此，工会维权是确保职工权益得到保障的关键所在。
结语
工会维护职工权益的重要性不可忽视。工会作为职工的代表和组织，致力于保障职工的劳动权益和民主权利。通过协商、合同签订和参与法规制定等方式，工会努力确保职工获得合理的工资福利、安全健康的工作环境和合法的劳动权益。工会维权不仅关乎职工的利益，也促进了劳资关系和社会稳定的和谐发展。因此，工会维权是确保职工权益得到保障的关键所在。
法律依据
《工会法》第六条
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
