社保补贴主要是针对以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险的就业困难人员推出的一项补贴政策，其目的是为了减轻这些就业困难群体交社保难题。说道社保补贴，大家首先想到的肯定是“4050”社保补贴政策，2020年简单的“4050”社保补贴升级，不仅涉及用人单位还涉及就业困难人员。
1、就业困难人员社保补贴。针对就业困难人员，例如零就业家庭成员、大龄就业困难人员等，这类人员参加社保就可以享受补贴政策。具体补贴分为两种：一是单位雇佣这些就业困难人群并为其缴纳社保的，那么可以给予用人单位社保五险补贴；而是这些就业困难人员以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险的，那么可以享受养老保险和医疗保险补贴，一般补贴金额为所缴纳社保费用的50%。
2、大学毕业生社保补贴。单位雇佣毕业年度毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，并签订1年以上劳动合同且为毕业生缴纳社保，给予用人单位社保五险补贴，补贴期限最高12个月；离校2年内未就业毕业生若以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险，那么可以享受养老和医疗费用补贴，各地补贴标准略有不同，领取补贴的期限通常不超过24个月。
3、员工制家庭服务业社保补贴。员工制家庭服务企业与员工签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社保的，那么按照为员工实际缴纳的社保费用的50%及以上给予补贴，领取补贴的期限为3年或5年。
关于社保补贴，各地政策可能略有差异，通常符合条件的就业困难群体，只要年龄满足领取补贴的要求，那么就可以到户籍所在地申请领取社保补贴，具体情况建议咨询当地的社保相关部门。
