现在有很多软件都可以监控到，比如现在大家都在用的电脑监控专家就可以，您可以试试。
公司一直对员工都很好，但员工在工作上却不认真做事，也没有太大的积极性怎么办？公司对员工工作生活上都是能帮则帮，但是最近很麻烦，虽然对员工很好，但时间长了似乎习以为常了，工作上经常出很简单的错误，也没有太大的积极性把事情做好，经常是领导在与不在的表现完全是两个样，领导也不可能时时刻刻的来盯着。有什么方法可以更好的控制这些问题？
公司如何监控员工电脑？
这种监控不是指对电脑的监控，要是这种监控电脑会感觉到明显的迟钝，这样对员工的监控指的是高级的路由器，
1、公司如何监控员工电脑，肯定是要使用监控软件才能实现，首先到网上下载一款LSC局域网屏幕监控系统并解压。解压后再将里面的控制端（老板端）安装到领导电脑上，再将被控端（员工端）安装到其它所有需要监控的员工电脑中并运行。
我在网上查过类似的问题，如果您在工作之前，老板给您说电脑上安装的有监控，就不算违法，如果没有提前告知
将LSC控制端安装到自己的电脑上，安装完成后，然后要记得点击文件菜单中的添加员工菜单，这个时候就会弹出窗口中直接点击确定按钮就可以。还要在另外请记住标题栏上显示的IP地址，还需要在每个员工电脑上输入这个IP地址。
公司能如何监控员工？内网监控技术简述～～御镜近年来互联网的产生与普及逐渐融入到每个人的生活工作当
主要功能：
键盘记录：记录键盘的所有输入，包括中文、英文、数字以及功能键按键记录。QQ聊天记录、微信聊天记录、上网浏览记录、发送邮件的内容以及上网登录一些网站或邮箱时输入的用户名都会被记录下来（提示：请勿将软件用于非法用途）。
我想这个问题还要从单位和职工之间的法律关系说起，虽然双方的劳动合同关系是在平等自愿基础上达成的民事法
屏幕监控：实时对员工屏幕进行监控，对电脑上的显示及操作了如指掌。可以监控qq微信记录哦！如果不方便实时观看还可以设置定时保存图片，将所有员工桌面的操作情况定时保存下来。
上班期间不允许干与工作无关的事情是每个公司都会规定的。你确实违反了当初的合同吧。你下班以后的时间才属
网址记录：将员工电脑上所浏览过的网站网址全部都记录并保存下来。可以了解到员工每天浏览过哪些网站。
这些都是监控，但不一定都侵权1. 通过考勤机来获得员工的出勤情况。2. 办公区域安装监控摄像头。
流量监控：实时查看员工电脑所使用的流量情况，可根据流量知道员工是否在上传或下载什么东西，主要是看员工是否有对外传送公司的一些机密文件及数据等！
域来管理，但成本比较高每台电脑安装一个监控客户端，也要花钱，还容易被杀毒软件当成木马查杀自己
文件管理：可自动对员工电脑上所有的文件进行复制、剪切、删除、重命名文件或文件夹操作进行监控。
iMonitorEAM企业员工计算机监管软件，安装很方便，安装后客户端可以自启动且隐藏运行，没有图标
远程控制：可实时用自己电脑上鼠标键盘操作员工电脑，操作员工电脑就像操作自己电脑一样。可以远程对员工电脑进行重启、注销、关机等各种操作。
诸多知名律师认为，法无禁止就是许可。正如在公共场所安装监控摄像头不侵犯隐私，企业在单位办公电脑部署监控软件已经越来越成为一种管理常态。办公电脑所有权属于公司，公司为员工上班支付了相应的薪酬，理论上公司对员工在上班期间的信息交流
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公司电脑装了监控，是否合法？
诸多知名律师认为，法无禁止就是许可。正如在公共场所安装监控摄像头不侵犯隐私，企业在单位办公电脑部署监控软件已经越来越成为一种管理常态。办公电脑所有权属于公司，公司为员工上班支付了相应的薪酬，理论上公司对员工在上班期间的信息交流是有权监zd控的。即使在非常注重个人隐私的美国，在公司产权的电脑上，在工作时间监控员工电脑也是合法的。
公司对于员工在工作期间使用电脑，进行监控并没有什么不恰当。因为既然是工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发邮件、即时通讯等理所当然应当是为了工作之目的。作为公司，了解其员工在干什么，这是他的权利版。如果你是老板，你也会关心手下的人每天在用电脑干什么。
如果你说我有私人信息，你公司无权知道。对不起，工作期间你怎么可以处理私人信息，你怎么可以在办公电脑中保留私人信息。尽管实际情况是，大多数人在办公电脑中保存私人信息，利用办公电脑在工作期间处理私人信息或浏览与工作无关的信息。但是，如果认真起来，那些做法都权是不可能得到法律保护的。
上述意见，上班族听起来会不舒服，但是道理的确如此。以上内容转自WorkWin官网，望采纳。
上班期间公司有权监控员工吗
“隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何*、*他人隐私，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他知人的人格权。”
根据《侵权责任法》及相关法律规定，公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。否则，可能构成对员工隐私权道的侵犯。
IT公司员工电脑监控一般用什么软件
国外有一款叫iMonitor EAM的软件使用比较多，IT公司电脑监控主要目的一般是阻止文件外发，防止*露以及设置文档加密保护zd这些，但是IT企业电脑使用时间较多使用较为频繁，安装的软件除了能做到监控保护，最重要的是不能造成电脑卡顿，影响到员工的正常工作。
iMonitor EAM这款软件的客户端运行占用就极低，而且运行稳定，对于文件传输等都有很好的*和记录，同时还会记录电脑的各项使用情况并且可以进行统计归纳分析。
如何提升企业员工的工作效率
提升企业员工工作效率的措施：
1、选择合适的人进行工作决策
在对工作进行决策时，应该选择有相当技术能力或业务能力的员工进行决策。一些员工由于技术或经验的欠缺，在进行决策时，会对工作造成错误的指导。如果方向错了，做再多的工作也没有意义。
2、充分发挥办公设备的作用
许多工作，可能是因为电话，传真机等办公设备出现故障而耽误下来。有的公司没有传真机，收发一份传真需要走很长时间的路，这样自然无法提高工作效率。办公室装修的风格、布局、通风、采光、消防、线路、色调等的设计是否适当，对办公工作效率有较大影响，陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用，就要有合理空间设计与规划。
3、工作成果共享
有时我们会发现，自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料，辛辛苦苦查找到了，结果发现另一位员工以前已经查找过了，如e68a84e799bee5baa631333337623461果当初向他咨询，就不必费这么大的劲了。将员工的工作成果共享，是一个很重要的问题。特别是对于员工较多的公司，这一点尤其显得重要。管理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作情况；另外，对一些工作成果资料要妥善的分类和保管，这些都能达到工作成果共享的目的。
4、让员工了解工作的全部
让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致。如果在工作中出现意外情况，员工还可以根据全局情况，做一些机动处理，从而提高工作的效率。
5、鼓励工作成果而不是工作过程
管理者在对员工进行鼓励时，应该鼓励其工作结果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，管理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的榜样。否则，其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化，甚至做一些表面文章，来显示自己的辛苦，获取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以，公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之，工作结果对公司才是真正有用的。
6、适时的了解员工工作状态
调查显示60%的工厂企业里安装防盗监控设备后，员工工作积极性会有较明显的提升，广东某企业办公电脑自安装监控软件后，不认真工作现象得到明显的遏制，这种现象对于国内企业来讲并非个案，工作结果被公司认可也是对员工的一种激励机制。
7、给员工思考的时间
公司在做一件事情之前，如果决策层没有认真地进行思考，这件事情就不会干得非常出色。员工工作也是如此，如果管理者不给员工一些思考的时间，也很难让他们作好自己的工作。管理者要鼓励员工在工作时多动脑子，勤于思考。用大脑工作的员工肯定要比用四肢工作的员工更有工作成绩。
8、改进公司范围内的信息共享
电脑网络可以用来向员工发布新闻和信息，这比传统的打印通知和开会更为快捷也更为经
济。通过这种方法，公司可以对市场变化作出快捷的反应，员工也能快速地适应公司的政策和节支措施。公司还可以创建电子数据档案，减少文件归档、存放的负担。
要怎么查看公司里的电脑是否有被装监控软件？
一、网络监控软件，主要通过监控网络上的数据流，可以看见访问的网址等，内容一般看不见。
二、网关设备、行为管理设备等，这些都是硬件，配合相关的软件，可以实现网络监控。
第二种，这些设备+软件需知要花费几十万，如果是小公司可能不愿意花这么多钱；大公司一般应该都有的。
如果你们公司是第二种，那就很难了。如果是第一种，可以看下面这个。
开始-运行-msconfig -启动-全部禁用..应用-确定-重启，道不保证100%行..至少可以禁掉一大半。
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