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员工通讯费交通费补贴如何缴纳个税
01-02
员工通讯费交通费补贴在扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计...
员工在工伤期间公司有权随意解除劳动关系吗
02-01
无权。用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。若是劳动合同期满,劳动者因工负伤的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。一、订立劳动合同要注意些什么?一、用人单位自用工之日起超过...
员工拒签合同能辞退吗
12-29
在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
单位拖欠工资员工会怎么办
02-01
当被拖欠工资时,劳动者可以采取的办法有:1、与单位协商被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充...
人事怎么做好员工关系
12-31
1、多去基础部门。人事部往往与基础部门之间有着一道墙甚至几道墙的距离,往往就是这些距离会造成我们几乎除了工作之外很少去基础部门,所以要做好员工关系首先就得多去基础部门,和基础部门的员工多交流。2、和团队组员搞...
派遣员工公司倒闭怎样赔偿
02-01
派遣员工倒闭的,公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭对怀孕...
员工离职领取赔偿金入什么科目
01-01
一般将因解除与职工的劳动关系给予的补偿金计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,主要包括:1、职工的工资、奖金、津贴和补贴;2、职工的福利费用;3、医疗保险费、养老保险费、失业...
公司上市对员工有什么好处
01-02
1、上市可以增加职工财富。大多职工拥有企业的原始股,企业上市之后,公司股票存在很高的溢价,这可有效增加职工的财富。2、员工得到更多地实惠。上市改善了企业形象、改变了企业治理结构,使企业拥有充裕的资本金或资金流,有...
试用期公司能辞退员工吗?
02-01
法律分析:试用期可以辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,或者存在其他过错情形,以及存在可以无过错辞退的情形的,单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民...
公司倒闭派遣员工应怎么赔偿
02-01
公司倒闭对其派遣员工一般是不用进行赔偿的,及时将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【本文关联的相关法律...
给员工的除夕祝福语
12-30
1、除夕到送你一个饺子:平安皮儿包着如意馅儿,用真情煮熟,吃一口快乐,两口幸福,三口顺利,然后喝全家健康汤,回味是温馨,余香是祝福!祝除夕快乐!2、除夕到,拜年早一拜全家好;二拜困难少;三拜烦恼消;四拜不变老;五拜儿女孝;六拜...
如何做好员工的离职面谈
12-30
1、选择最佳的面谈时机。恰当的时间做恰当的事情,HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果,离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流。2、营造宽松的客观环境。在进行离职面谈时,首先要注意面谈的时间和地点的...
企业如何激发员工积极性
12-29
1、“尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长...
公司倒闭派遣员工该怎样找到赔偿
02-01
公司倒闭,对于劳务派遣的职工不需要支付经济补偿,也不需要进行赔偿。因为劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位就可以了。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
员工试用期工作总结及自我评价
01-09
员工试用期工作总结内容,下面就来给大家详细介绍:1、员工试用期工作总结内容首先可以表示自己非常荣幸能够加入本公司。2、其次可以介绍自己加入公司以来的工作内容并进行总结和剖析。3、最后可以写自己真诚地希望能够...
如何挽留员工要辞职
01-04
1、职场上,员工跳槽是再正常不过的事情了。员工离职无外乎这几个理由:薪酬低,不开心,成长不了了。能力强的员工,可以为公司创造更多价值,但同时也会面临更多选择的空间,对这类型员工最好是重点培养,至少给予行业中等偏上的待...
员工工伤认定时医疗费怎么办
01-11
员工认定时医疗费的处理办法是:《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后,对已经发生的治...
领导怎么评价员工 领导对员工的工作评语
01-03
该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和,对新员工的辅导耐心细...
员工工作评价范文
12-30
1、该同志工作认真负责,责任心强,能按时高质量地完成本职工作,能主动协助其他同事,带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中,能与其他同事团结互爱,互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动,在同事中树立了较高的威信。希望新...
工厂倒闭劳务派遣员工要赔偿多少
02-01
用工单位工厂倒闭的,劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位。用人单位因为倒闭而解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
企业倒闭派遣员工怎么办
02-01
律师分析:依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派...
职员和员工的区别
01-03
1、释义不同:《现代汉语词典》里对两个词语的注释,员工指职员(企业中的管理人员)和工人,职员指职工(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人,显然,员工、职员存在着交叉关系,员工包含于职员,确切地说,称企业...
企业员工劳动合同需要备案吗
01-02
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的,应根据当地劳动局的规定执行备案。【法律依据】根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...
肯德基员工餐怎么点
12-30
肯德基员工餐,需要报员工号来点餐,有折扣。肯德基,是美国跨国连锁餐厅之一。也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。...
个体户招用员工也要签劳动合同吗
01-01
需要签订劳动合同。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...
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