退休年龄根据不同情况有所不同，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；从事特殊工作的男55周岁，女45周岁；因病或残疾的男50周岁，女45周岁。
法律分析
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
拓展延伸
男性退休年龄的法律规定和影响
男性退休年龄的法律规定和影响是指针对男性劳动者在不同国家或地区所制定的退休年龄限制，并对其产生的影响进行分析。根据国家的法律规定，男性退休年龄可能会有所不同，一般是在60至65岁之间。这些规定旨在平衡劳动力市场、社会保障制度和人口结构等因素，以确保公平性和可持续性。男性退休年龄的限制对个人、家庭和整个社会都有重要影响。个人需要考虑退休后的经济状况、健康状况和生活质量等方面。家庭可能需要重新调整家庭支出和家庭成员的角色分工。对于整个社会来说，男性退休年龄的规定和影响与劳动力供需、社会保障支出和老龄化等问题密切相关。因此，了解男性退休年龄的法律规定和影响对个人和社会都具有重要意义。
结语
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。对于从事特殊工种或因病致残的人员，退休年龄有所调整。了解男性退休年龄的法律规定和影响对个人和社会都具有重要意义，涉及到个人的经济状况、家庭支出和社会保障等方面。同时，这也与劳动力市场、社会保障支出和老龄化等问题密切相关。因此，合理的退休年龄规定对于维护公平性和可持续性具有重要作用。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章劳动和社会保障权益第五十一条国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
