如果你交的是农村养老或城镇居民养老，一般都是可以补交的；如果是职工养老断交了，大部分地区都不允许补交
现实生活中有很多情况会让很多人的社保有断交的情况，这时候想补交该怎么办呢？这让很多人都很烦恼，这里和大家简单介绍一下方法，可以作为参考，希望能有所帮助。
方法
首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何从那拿一份申请书来写，把你开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。
社保中断对于个人享受社保待遇方面是有影响的，个人社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就
写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。
社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该
现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。
如果不幸社保出现断缴情况，也可以找社保代缴公司进行解决。关于社保断缴有不同情况分析，一般情况下，
如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的保障局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。
不可以补交，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资
还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，需要自己计算清楚该交多少钱，不要让新单位给骗了。
社会保险中断后，不强制补交，建议补交。补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照
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社保断了，怎么补交？
针对社保断了想要7a686964616fe78988e69d8331333431343062补交的情况，有三种补交方法：
1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证；
其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
2、个人当前无单位，但是想补交社保。
这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证；补交时间段，公司员工工资表；补交时间段，财务记帐凭证；个人与公司的劳动合同原件；填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。
补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。
3、社保转移后，想补交之前断缴的。
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。
扩展资料
一次性补交需要什么条件：
如果你自工作之日起，就开始缴纳社保了，那么到退休前，基本上都已经缴满了15年，可享受退休养老金待遇。然而，还有一种情况，很多人社保断缴的时间过长，养老保险缴费年限没有达到15年，那这时该怎么办？
最新规定，符合条件参保人可一次性缴清社保，下面人人保为您介绍政策规定一次性补缴社保人员需满足什么条件。
一次性补缴社保的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
参考资料来源 百度百科-社会保险
社保中断个人怎么补交
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目前，不同的省市规知定的都不同，有的省市是允许补交道的，有的省市则不允许补交。
1、社保中断后是否补交与是否是在户籍所在地缴纳社保有关。有的省市，只有是在户籍所在地缴纳社保的才可以办理补交手续，如果不是在户籍所在地办理社保的就不能够补交。
2、社保中断后是否补交与社保究竟中断缴费了多久相关。有的省市规定如果社保中断的时间不到一年，是可以补交的，但是如果中断了的时间在一年以上，就不可以补交了。也有一些省市对于这个时间的规定是两年专，也就是如果中断时间在两年以内可以办理补交手续，两年以上就不可以了。
社保中断后的补交办法：
1、主要是要向社会保险管理机构递交一份补交申请。如果您找到了新的工作单位，可以由新的工作单位来提交申请，如果您决定接下来全由自己缴费的话，也可以以自己的名义来申请补交。
2、还有一种解决属方式，就是通过一些专门的社保中介来解决这个问题。目前有不少社保中介都能够帮助解决社保中断后补交的问题，同样，他们也可以帮助代理在没有工作的期间社保接续的问题。
个人参保的社保中断如何补缴？
社保中断对于个人享受社保待遇方面是有影响的，个人社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。
如果个人办理社保，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险与养老保险。
个人补缴社保
个人补交社保要注意：职工社保中断一定由企业单位负责补缴，例如因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的是不能补缴的。
如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。如果自己缴费社保想补缴之前的社保可以自己社保局补缴个人和单位缴纳部分全部金额由自己出。
其实个人社保中断后补不补缴社保，主要是看你的个人意愿。但是如果你中间断了的个人社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
扩展资料：
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333365666162《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。
参考资料：百度百科-中华人民共和国社会保障卡
辞职后社保中断四个月，怎样补交
前往社会保障局补缴。
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登7a686964616fe4b893e5b19e31333431353362记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
扩展资料
社保断交的后果
医疗保险：我国实行的是现收现付制度，这也就是说社保正常缴纳的时间里是能够正常享受医疗保险待遇的，比如说生病住院报销。而一旦社保中断了，哪怕只中断了一个月，是无法在断交的期间享受医疗保险待遇的。
生育保险：和医疗保险同样的情况，对于女性来说，如果想要申请生育津贴的话，那生宝宝前6个月的社保必须是连续缴存的状态才可以申领。如果社保中断了，及时后期补缴了也是无法享受到生育津贴的，因为有些地区社保局规定补缴的社保是不能算在正常缴纳的范围之内的。
失业保险：失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。
参考资料百度百科-社会保险
社保断了2个月需要补交吗？若需要，如何补交？
社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。
补缴社保一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
扩展资料
1、保障性。保障性是实施社会保险的7a686964616fe4b893e5b19e31333366303062根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
参考资料来源：百度百科：社保
