网上办理离职员工停缴社保的流程如下： 在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入 2.进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆 3.登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设
现在的职场的人员变动很快，很多时候会有人员离职，但是平时是买了社保的，这样社保就需要有变化的，那么如何将离职人员的社保停交呢，现在小编来告诉大家。
材料/工具
电脑
方法
在电脑上随便打开一个浏览器，在搜索框里输入“社保局”，点击搜索进入。
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
在页面中找到官网，点击进入。
单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。 扩展资料：企业如何为员工办理社保 (1)社保开户 企
在下面找到“企业网上申报”选项，有两种，选择适合自己的即可。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位
在接下来的页面中，填写好自己的相关信息。
所需资料有： 1、盖有公司公章的离职证明； 2、离职员工身份证复印件； 3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章， 5、办理人身份证复印件。 扩展资料 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
信息填写完成后，点击下面的“登陆”选项，进入首页。
社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。 退保所需资料： 养老保险手册； 身份证原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。 退保办理程序： 以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
在最上面找到“单位申报业务”选项，点击进入。
一般，你们单位可以制定公司制度的，旷工超过几天视作自动离职处理，劳动合同法（第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的）规定了相关规定可以解除劳动关系的，但前提是你公司必
在最左侧找到“员工信息变更”选项，点击进入。
离职当月停交社保不违法。社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。 如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话，企
在左侧找到“停交”选项，点击进入。
减员： 单位经办人携带规定资料前往社保关系科前台办理即可。 所需材料： 在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份； 填写《单位减员申请表》一式两份； 解除劳动合同（减员）； 公司社保登记证。 停缴： 单位携带同上资料前往社保局或
在接下来出现的页面中可以选择相要停交社保的人。
减员： 单位经办人携带规定资料前往社保关系科前台办理即可。 所需材料： 在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份； 填写《单位减员申请表》一式两份； 解除劳动合同（减员）； 公司社保登记证。 停缴： 单位携带同上资料前往社保局或
在最下面找到“员工停交社保”选项，点击选择停交类型。
社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。 社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
确认无误后，点击最下面的“确认”选项即可。
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人
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社保减员和停缴手续具体操作流程
减员：
单位经636f70797a6431333366303162办人携带规定资料前往社保关系科前台办理即可。
所需材料：
在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份；
填写《单位减员申请表》一式两份；
解除劳动合同（减员）；
公司社保登记证。
停缴：
单位携带同上资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。
个人缴费人员携带本人的身份证原件及复印件到参保所属社保经办机构个人缴费窗口办理停止缴费手续。单位为职工办理停交且单位到社保局前台办理的，需提交离职证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。
扩展资料：
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；
女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
续费人员需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张)；
3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料)。
参考资料：
社保-百度百科社会保险停交业务-深圳市社会保险基金管理局
辞职后,怎么暂停社保？
社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。
社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。
根据《劳动合同法》 第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。
如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。
如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。
若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。
扩展资料如何计算保费：
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考e5a48de588b67a6431333365666262资料：人民网--离职了原单位不做社保减员怎么办？
《劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
《中华人民共和国社zhidao会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
扩展资料《中华人民共和国社会保专险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全属日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
单位给辞职员工停交社保证明怎么写
XX市社保知局：
我单位职工XXX已于本月20日辞职，下道月开始，我单位停止该员工社保缴版费。
附：XXX辞职报告
XX单位盖章权
v 2014年3月3日
停买离职员工社保公积金函怎么写
道XXXX社保或公积金：
本公司XX职工（身份证号：****************），因XX原因，已于XX年XX月XX日批准离职了，故从XX年XX月XX日起，请贵公司回协助办理停缴XX职工所有社保、公积金的相关手续，并将办理停缴手续后的有关凭证复印件递送给本公司，以备存档。
由此给带来的麻烦，表示深深的歉意。
此致
敬礼答
XXXXXX
XX年XX月XX日
