《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
在excel表上怎么计算员工工龄？方法很简单，快来学习一下吧。
材料/工具
Excel
方法
首先打开excel表格。
“Excel计算员工工龄”的方法和步骤是：1、打开Excel工作表；2、由已知条件可知，C列为
输入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表现在的时间减去入职的时间。
材料/工具：Excel20101、打开EXCEL表格，如下表，已知员工的入职时间，要求计算除员工的
按回车后发现表格是日期格式，转化我常规。
如果工龄已知，用平均值函数计算即可。由于你的问题介绍模糊，不能具体给公式，也许工龄未知，那就是另一
得出第一个运算结果。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
按住ctrl+enter键刷新所有数据。
准备工具/材料：装有windows 10的电脑一台，Microsoft Office 家庭和学生版
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EXCEL中如何用公式算员工工龄？
计算工龄的函数公式为：datedif（开始日期，结束日期，"Y")
引号中的参数知Y指的是年道，如果需要加月份，则引号中的参数可以写成ym。
反映当前日期的函数公式为：today()
以下是步骤图：
1. B2单元格中，键入"=datedif(a2,c2,"Y")”，计算出2009年6月5日到2010年9月30日止的工龄值。
2. 先用函数“=today()”，得出当前电脑专日期。
3. 再用和第一点同样的公式计算出工龄即可得出截止日期到当前电脑日期的工龄值。
扩展资料：
DATEDIF函数是Excel隐藏函数，其在帮助和插入公式里面没有。 返回两个日期之间的年月日间隔数。常使属用DATEDIF函数计算两日期之差。包含D,M,Y,YD,YM,MD。
参考资料：DATEDIF函数-百度百科
员工工龄如何计算
计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的e79fa5e98193e78988e69d8331333431343131时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
扩展资料：
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
参考资料：百度百科-工龄
带薪休假的工龄有什么计算方法
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
扩展资料：
带薪休假工作年限以下几种方式予以确定：
1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据。从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间，以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历。
2、员工与用人单位签订的劳动e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333431343062合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一，在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下，劳动合同确定的合同期限实质上也是员工的工作年限。
3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。它是确定员工工作年限的依据之一。
4、用人单位下达的解除（终止）劳动合同证明书根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位与员工解除（终止）劳动合同时，本单位的工作年限是解除（终止）劳动合同证明书的必备条款之一。该内容也是确定员工工作年限的依据之一。
5、员工的退保记录由于社会保险现阶段尚不能在全国范围内进行转移，导致不少外来员工对于自己缴纳的社会保险，在解除（终止）劳动合同时采取退保的方式领取个人缴纳部分。由于社保机构给付的退保记录等相关材料也能证明工作年限，因而也是确定员工工作年限的依据之一。
6、发生劳动争议后，在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书（调解书）、人民法院下达的民事判决书（调解书）所载明的员工工作时间，均可作为确定员工工作年限的依据之一。
参考资料来源：百度百科-职工带薪年休假条例
如何用Excel函数精确计算员工工龄，精确到多少天？
准备工具/材料：装有windows 10的电脑一台，Microsoft Office 家庭和学生版 2007 excel软件。
1、首先打zhidao开excel表格。
2、输入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表现在的内时间减去入职的时间。
3、按回车后发现表格是日期格式，转化常规。
4、发现第一个工龄结果出来了容。
5、按住ctrl+enter键刷新所有数据。
计算员工工龄要用到Excel什么函数，怎么计算？
“Excel计算员工工龄知”的方法和步骤是：
1、打开Excel工作表；
2、由已知条件可知，C列为入职日期，也即是计算工龄的起始日期，可以以当前日期与入职日期间隔天数除以365得到道整数为工龄，可以用当前的年份减去入职日期的年份，得到工龄，也可以通过DATEDIF得到工龄；
3-(1) 在版D2单元格输入以下权公式，然后向下填充公式
=INT(TODAY()-C2)/365)
公式表示：以当前日期减去入职日期，除以365，得到工龄。
3-(2) 在D2单元格输入以下公式，然后向下填充公式
=DATEDIF(C2,TODAY(),"y")
公式表示：计算以C2为起始日期，TODAY()为终止日期，两者相距的年数。
3-(3) 在D2单元格输入以下公式，然后向下填充公式
=YEAR(TODAY())-YEAR(C2)
公式表示：以当前的年份减去C2单元格的年份，得到工龄。
追问谢谢
