早在2013年时，国家就提出了将制定渐进式延迟退休年龄的政策，因为从2013年开始，我国的劳动力数量逐渐减少，随着人口老龄化趋势越来越严重，未来我国将面临劳动力骤减，养老财政负担加剧的问题，延迟退休年龄则是应对这一问题最根本的方法。
关于延迟法定退休年龄，虽然国家提出建议已经有好几年的时间了，但到目前为止，国家还为出台任何有关延迟退休年龄的方案，这让有部分朋友猜测，延迟退休可能只是说说而已，并不会实施下来。对此人社部做出了回应，国家迟迟未出台延迟退休的方案，是因为目前关于延迟退休不同行业、不同人群还存在不同看法，而延迟退休又涉及到群众的切身利益，属于一项重大的社会政策，所以国家出台相关方案是非常慎重的。但由于我国目前是世界上退休年龄最早的国家，并且我国目前人口老龄化趋势严重，所以延迟退休是必然趋势。
网上有很多消息称，2020年我国会出台延迟退休方案，是因为在“十三五”规划纲要中曾提出，国家将在2016年-2020年出台延迟退休方案，如果按照“十三五”规划纲要的要求来完成延迟退休方案，那么今年就将是出台方案的最后期限。不过根据当时的说法，延迟退休方案出台到正式实施还需要经历5年的过渡期，也就是如果2020年延迟退休方案出台，那么在2025年的时候，延迟退休方案就会正式被落实下来。
我国目前的法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，假设2025年，延长退休年龄出台，那么意味着65年及以后出生的女性，70年及以后出生的女干部，75年及以后出生的女性都将会受到延迟退休政策的影响，而所有80后、90后都将全部赶上延迟退休。
