在几年前，人社部关于延迟退休这个问题做了一个假设性的推算，这个假设性的推算就是在国家出台了延迟退休的具体方案后，要将此方案正式实施下来还拥有5年的过度期，也就是在2017年就开始执行延迟退休政策，那么2017年到2022年奖作为延迟退休年龄的过渡期来执行，待2022年就开始正式实施延迟退休年龄方案。
但现在已经到了2020年了，很明显国家在2017年的时候没有执行延迟退休的方案，所以就谈不上2022年会真的开始实施延迟退休政策了。到目前为止，国家还未出台任何有关延迟退休的政策，对此人社部回应，延迟退休年龄涉及到群众的切身利益，是一项重大的社会政策，所以制定相关政策政府是非常慎重的。国家会根据国情出发，综合考虑我国劳动力的市场情况，以及关于延迟退休的社会接受程度，并根据不同行业、不同群体现行的退休年龄情况，进行深入研究后才会出台相关方案，国家会稳妥的推进延迟退休年龄方案。
关于延迟退休年龄，我国人社部表示，未来延迟退休是必然趋势，这主要是因为我国目前人口老年化趋势严峻，未来我国的劳动力压力和养老金支出压力是比较大的，为了提高经济人口总量，减轻国家财政负担，未来可能考虑提高法定退休年龄，另外目前我国法定退休年龄在世界各国中是比较年轻的，所以提高我国法定退休年龄也是一个国际化的趋势。
